4月5日，因员工不愿意加班入队领导的事情上了热搜，小伙子，为了打抱不平，牺牲了自己的利益，事情不断在网络发酵，正达一个高潮的时候，四川工会发文。
眼看事情就平息下去，也不过就是三分钟的热度，以员工离职告终，毕竟大家都在持续跟进这件事情，很多人还在纳闷，这位正义的小伙子，平民英雄办了离职。
更是有网友好奇为什么离职的不是两位管理层的领导，被这位开发部的员工顶得哑口无言，因为不够专业，能力欠缺，让员工发现工作中的不足。
工会终于说话了，其实人们已经很少再听到什么工会了，既然说话了，说明事情大了。可以说，引起了当地官方的重视，工会组织出现了。
四川省总工会：事情发生在去年，相关员工也不属于中国电科，应该是外地某城市的人员。消息在网络上刚发酵一两天，这么快就有了新的结果，出现了戏剧性的大反转，出现反转，网友可以理解，但很夸张的是，去年的事情扯到了今年。
网友直接炸开了锅，觉得不可思议，没办法理解谁在撒谎，谁在撒弥天大谎？当着这么多网友的面在撒谎，大家只希望看到一个真相，本来事情都已经过去了，马上就风平浪静了，现在突然之间又来了个小高潮。
人们在追求真理的道路上，实事求是的道路上勇往直前，真相只有一个。
今天人们还在做网络办公，有的时候存在很多的弊端，例如微信联系起来确实特别方便，尤其是微信群，你一言我一语都非常的通畅。
他有个最大的弊端，就是可以锁定证据，难道微信上面没有时间吗？
网友觉得去年的事情压到了今年才爆出来，有些不可思议，毕竟这只是很普通的事情，不是大明星需要压热度。
普通人需要什么流量，需要什么热度？
第一条没这个必要。
第二条压到这个时候曝光，那又是什么意思呢？又有什么利益可图呢？
总之，网友是各种。都不相信，更是在网上直接喊话陈志龙，自己出来说一说到底是什么时间发生的事情？
事情既然在网络上发酵了，大家就希望看到的是真相，发生的时间点是什么时间。
听大家聊的最多的就是可能是外包公司，他们有可能都是外包外包干活就是这样，都希望多赚钱，那只能拼命的加班干活。
发生在去年也好，今年也好，无非就是员工不愿意加班，领导想让员工加班，想发官微员工不吃那一套，选择裸辞就这么点儿事儿。
辞的原因是不希望自己的仗义执言，影响到其他人，也不希望在这家企业继续工作，招来领导的不满。
毕竟一个员工的生杀大权都在上司手里，又有哪个领导喜欢刺头了？既然都不喜欢，意味着工作很难开展，谁也不愿意找那个麻烦？
常言道，和气生财既然和气不了，发财的路也不好走，打工人到哪里都是干活？没必要一棵树上吊死，再一个铁打的营盘流水的兵，你走了，对公司都没有任何的影响，大不了更换新鲜血液。每年的毕业生那么多那么多。
其实很多人都已经淡忘了，还有工会组织在很多私企里没有，工会组织在国企里可以看到。
但是工会真的能为员工说话吗？只知道国企里的工会是个闲差，非常好的一份工作。
甚至有网友调侃，本来公会以为讲上两句，大家听一听，起到一个震慑的作用，没想到网友根本不买账，打脸来的有点太快，太突然。
甚至有人联想到了公信力，好吧，大家都希望是和谐的，都希望是好的，也希望公信力具有权威性，希望看到的都是真实的。
很多事情存在就是合理的，企业要价值最大化，那员工就要付出更多的时间和努力，这肯定是必然的，如果在提高工作的效率的同时，可以完成，那就没必要加班。
陈志龙在微信群里如此的热闹，就是直接点名了两位领导统帅无能累死三军，安排上存在着诸多不合理。后来离职的是这位平民英雄，两位领导稳居高台，仍然在自己的位置上工作。
走几个人对工作不会有太大影响，因为招几个新人来补充增加新鲜血液，不是多大的事儿，企业不担心这个，企业担心的是不听话的人越来越多，集体离职，这是企业所担心的。
一下子走那么多人，青黄不接的时候很容易产生一些问题，这样的领导他也很难控制局面，所以干活的人不能少，害群之马，不能有，不听话的可以慢慢的跟你们算账。
陈志龙也算是好汉做事好汉当，自己做事自己当，提出了离职果断的华丽转身。
还年轻，没有经过社会的捶打，也许苦日子还在后头，工作也许没那么好找，裸辞嘛，总需要勇气，找嘛，肯定能找到，现在也成网红了。
生活还要继续，太阳每天照常升起，一切都会好起来。！
