这两天家中老姨说表妹成天跟她掐架，说啥不想当公务员了，想再出去闯荡，听说这养老金并轨，那留在体制内还有没有好处呢？”

先说说表妹小丽，90后的她曾在北京上大学，当年毕业后直接选择“北漂”。虽然一开始住地下室，但她还是坚持下来了，北漂了一年后，又去了深圳发展。在深圳，小丽进了一家互联网公司，从事广告策划，工作很努力，只是比较忙，周末常常连轴转，熬夜也是常态，工作不到5年，月薪很快超过2万，更重要的是让她找到了自己的职业方向和奋斗的动力。

当她感觉自己在深圳逐渐站稳脚跟的时候，老姨开始催促她回家乡考公务员。他们认为女孩子应该有个稳定的铁饭碗，而不是在外漂泊，甚至用了“你不回来，就别人我这个亲妈”的激烈言辞说服小丽。经过一番思想斗争，表妹还是屈服于家庭的压力，放弃了深圳高薪的工作，回到了家乡备考公务员。经过两年的努力，她如愿以偿地成为了一名公务员，但薪水大幅缩水到了每月五千元，这对于习惯了高消费水平的表妹来说，无疑是个巨大的落差。

但每次在朋友圈刷到，大学同学开奥迪车，到国外旅游，她多少有点不甘心，常常把不满情绪向老姨发泄，时间久了，母女俩的关系越来越紧张。那我们再来看看养老金并轨后，体制内还香吗？即将到来的10月，咱们国家的养老金制度要迎来一次大变革，那就是养老金并轨。简单来说，就是要把企业和机关事业单位的养老金制度拉到同一条起跑线上。自2014年10月国家开始改革，这个这10年过渡期就要结束了。大家都在想，这并轨之后，机关事业单位的退休金会不会缩水，企业员工的养老金会不会涨。

2024年10月开始，企业和体制内的退休人员，养老金计算方式会统一，主要是三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和个人账户养老金的计算方法是一样的，但过渡性养老金的算法还是有所不同。并轨后，养老金的发放不会突然大变样，而是会随着时间和政策慢慢调整。多交多得、长交多得的原则还是不变的，这就意味着，不管是企业还是机关事业单位，想要退休金多，就得多交、长时间交。并轨后待遇有啥不同吗？机关事业单位和企业的养老金待遇还是有差别的。机关事业单位的退休金，会看你实际工作年薪，一般以你入职那天就开始起算了，哪怕你是在2014年10月以前的工作年限，而企业退休金则看的是当地建立个人账户制度以前的年限。

（1）视同缴费这里面涉及一个机关事业单位的退休金还有视同缴费指数，这个指数跟退休时的岗位级别、生活补贴等因素有关，而企业退休人员一般就没有这个指数。

（2）职业年金职业年金是体制内养老保险制度推出的补充养老金。企业也有类似的企业年金制度，但覆盖面小，大部分人享受不到。所以，机关事业单位的养老待遇如果降低，主要就是因为职业年金的变化。

（3）额外福利不仅能拿到租房补贴，或员工宿舍住，等买了房，用公积金贷款，那还款压力可就小多了。而且，吃饭有机关食堂，每天食堂的菜色丰富得很，价格还特别亲民，根本不用点外卖，也不用担心吃太多不健康的快餐。

关键每月还有贴心的生活补助，这部分钱是单位根据性质直接打到另一张卡上的。比如中小学、中专的老师们，每个月能拿到2200元，大学老师们可能就少点，1700元。这个生活补助，各地的标准还不一样，有的地方，比如某些省，可能一个月能给到3000元以上。

但是，企业退休的朋友们就没有这个生活补助了，他们的养老金主要就是社保那一块。其实吧，说到养老金，大家更在意的是它能不能公平地分给大家，而不是它的形式是不是统一的。咱们得明白，这世上哪有什么绝对的公平呢？咱们追求的，其实就是那种能让人心安理得、感觉差不多的公平。您认为在养老金分配上，有哪些措施可以提高公平性？