前几年受疫情影响，很多企业发展遇到困难，出现降薪甚至裁员现象。相对来说，公务员队伍的稳定性明显更胜一筹，因此近两年倾向于选择公务员就业的人员明显增多。

有限的职位，吸引更多的报考者来竞争，注定其中大部分考生会遭淘汰，但考生们的热情却未减分毫。

那么，具体都有哪些因素让公务员这一职业有这么大的吸引力呢？为何这么多人趋之若鹜？

首先，公务员薪资待遇好、社会地位高、福利优厚是公务员受追捧的主要原因。一旦考上进入体制内，可以说只要不犯原则性错误，基本上可以一直干到退休。

而且，公务员不仅仅在职时待遇稳定，就连退休后的工资待遇也不是私企人员可以可望而不可及的。

此外，职务职级对公务员的薪资和养老金影响巨大。公务员的退休金除了跟职务职级关联外，还受工龄的影响。咨询了几个有代表性的退休公务员，发现养老金数额和工作年限大约如下所列。

其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；

工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发。

工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

比如，拿一个工龄满40年的副处级公务员来看看，他退休后能领取多少养老金呢？基础养老金的计算公式为：基础养老金=参保人员退休时，当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。这意味着，公务员的基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年发放1%。

然而，由于我国不同地区的经济发展水平有差异，基层公务员的薪资待遇也存在一定的差距。对于工龄满40年以上的副处级公务员，如果在一线城市、二线城市，其退休金标准通常不低于9000元。这种差异主要是由于不同地区的GDP发展水平和经济发展状况所致。

为什么公务员的退休金特别高呢？这主要是由以下原因决定的：

首先，公务员的薪资待遇在工作期间相对较高，因此其缴纳的养老保险费用也相应较高。同时，由于公务员的工龄普遍较长，因此其养老保险的缴费年限也相对较长，这为退休后领取较高的养老金奠定了基础。

其次，公务员的退休金计算基数较高。一般来说，公务员的工资水平相对较高，因此其退休金计算基数也相应较高。这使得公务员在退休后能够领取到相对较高的养老金。

此外，公务员还有额外的职业年金，即养老第二支柱。这是普通企业所没有的福利制度。职业年金不仅提高了公务员的薪资待遇水平，也在一定程度上保障了他们退休后的生活质量。

为了实现公平、可持续的养老保障制度，为广大劳动者提供合理、稳定的退休安排，我们需要进一步加强制度改革和政策调整。同时，也需要加强社会的理解和支持，形成共识，推动退休金待遇的公平化。

综上所述，公务员之所以成为众多考生竞相追逐的职业，主要是因为其薪资待遇好、社会地位高、福利优厚以及工作稳定性强等特点。

然而，我们也应该认识到公务员职位的特殊性，以及其在国家治理中的重要地位和作用。在追求个人职业发展的同时，我们也应该积极参与到国家和社会的发展中来，为实现民族复兴贡献自己的力量。