因为看中基金经理的投资能力，所以买了他所管理的基金，但万万没想到，买了基金后没多久，他就离职了。

对投资者来说，遇到这种情况，着实有点儿坏心情，那该怎么处理呢？

首先，我们要看的是所买的基金属于什么类型，从而判断出基金经理离职对该基金的影响有多大。

如果买的是货币基金，那基金经理离职就没啥影响。因为对于货币基金来说，基金经理再努力再优秀，提升的收益和降低的风险都极其有限，可以忽略不计。

如果买的是债券基金，那也与基金经理没多大关系。因为债券基金的核心投资指标是利率，看的是十年期国债收益率。

如果投的是指数基金，那基金经理离职也不重要。因为在指数基金面前，基金经理就是傀儡，是个不需要感情的执行工具人。

可如果买的是股票型基金和混合型基金，那基金经理离职的影响可就很大了。因为对这两类基金来说，基金经理就是它们的天，可一言决其生死。

所以，如果我们真买的是由基金经理主导生死的股票基金和混合基金，那接下来就要看接手的这个基金经理，他的投资能力强弱了。

我们可以通过查询他过往管理同类基金的业绩情况，去衡量他的投资能力。

如果说查不到该基金经理在同类基金上的过往业绩，那有很大的概率是基金公司为了培养新人，让该基金经理接手的该基金。换句话说，我们所买的基金只是人家练手用的。

新手上路开旧车，有安全带也不保险。遇上这种情况，还是早点儿撤退为妙。

如果说查得到他的过往业绩，那接下来的事情就很简单了，只用看他过往所管理的基金在同类基金中的收益率排名情况就行。

如果他所管理的基金在近一年、近三年、近五年的收益率排名都能名列前茅，比如说前100名甚至是前50名，那说明这个基金经理的投资能力很强。

此时，我们就可以持续持有该基金，甚至还可以加大点儿投入，降低下持仓成本。

反之，如果该基金经理在近一年、近三年、近五年的收益率排名都是吊车尾的存在，没被末位淘汰，也不优秀，那他的投资能力就比较一般了。

查理·芒格说过，我们要在有鱼的地方钓鱼。

既然新上任的基金经理的“养鱼”能力不行，那我们就得找机会撤退了。

基金经理离职不要怕，先看所买基金的品类，是股票基金和混合基金，再看新上任的基金经理业绩，能“养鱼”就持有或加仓，不能就及时撤退！

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