当政策制定者自己成为被改革的对象时，可能会面临一些独特的挑战和考虑因素。我国改革进入到深水区，改革措施可能触及到政策制定者自己的利益。困惑、犹豫、矛盾，困扰着我们。

以下是一些可能的情况和建议：

1. 利益冲突：政策制定者通常有自己的利益和立场，当他们的角色转变为被改革对象时，可能会面临利益冲突的问题。他们可能需要权衡自己的利益与公众利益之间的关系，并做出艰难的决策。

2. 信任问题：政策制定者作为改革者时，通常需要获得公众的信任和支持。然而，当他们自己成为被改革的对象时，公众可能会对他们的诚信和动机产生怀疑。因此，他们需要采取透明和公正的措施来重建信任。

3. 改革动力：政策制定者作为改革者时，通常会积极推动改革进程。但当他们自己成为被改革的对象时，可能会缺乏改革的动力和积极性。在这种情况下，他们可能需要外部压力或激励来推动改革。

4. 改革策略：政策制定者需要认真考虑改革策略的选择。他们可能需要评估不同的改革方案，并权衡各种利弊。同时，他们还需要考虑如何平衡各方利益，以确保改革的顺利进行。

5. 沟通和合作：改革过程中，政策制定者需要与被改革的对象进行有效的沟通和合作。他们需要解释改革的目的和必要性，争取被改革对象的支持和合作。同时，他们也需要倾听被改革对象的意见和建议，以改进和完善改革方案。

总之，当政策制定者自己成为被改革的对象时，需要保持冷静和客观，认真考虑各种因素和挑战。他们需要采取公正、透明和有效的措施来推动改革进程，并争取各方的支持和合作。