2023年，应届毕业生人数突破1,100万，给就业市场带来了巨大的竞争压力。在这样的背景下，公务员、事业编制等体制内岗位成为了许多学生就业的目标。

然而，对于那些希望通过体制内工作获得稳定职业的人来说，他们面临的挑战也在增加。据报道，三大“铁饭碗”工作——公务员、教师和医生，已经被踢出了编制，这意味着即使通过考试进入了相应的岗位，也不能享受到编制带来的福利和保障。这对于许多学生来说无疑是一个打击，因为他们曾经把这些岗位视为稳定的职业选择。

然而，对于专科生来说，仍然存在一些机会。虽然他们无法进入体制内的岗位，但是一些专科生仍然有机会找到稳定的工作。例如，护士岗位的编制身份已经被取消，改为聘任制合同。这意味着专科生可以通过签订聘任合同来获得稳定的工作。因此，越来越多的学生开始报考护理岗位，希望能够在这个领域找到稳定的职业。

然而，随着学生报考护理岗位的增加，护士的竞争压力也在增大。护士是一个需要专业知识和技能的职业，对于岗位的要求也越来越高。因此，学生们需要通过不断提升自己的专业能力和技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

总的来说，2023年的就业市场对于应届毕业生来说充满了挑战。体制内岗位的竞争压力增大，同时一些岗位的编制身份也发生了变化。然而，对于那些努力提升自己能力的学生来说，仍然有机会找到稳定的工作。无论是选择体制内还是体制外的工作，学生们都需要不断努力和提升自己，以应对就业市场的竞争压力。

大学教师一直被认为是一个相对轻松的职业，与中小学教师相比，压力和负担较小，而且拥有着铁饭碗的称号。然而，近年来，这个看似稳定的职业也开始发生变化。大学教师的编制身份逐渐取消，改为聘任制合同工。这种变化给大学教师带来了更宽松的工作时间和更高的福利待遇。

同样的情况也出现在法检书记员这个职业中。法检书记员是在法院和检察院工作的书籍人员，主要负责整理文件和记录案件。与大学教师一样，他们的编制身份也逐渐取消，改为聘任制合同工。合同期限一般为1-3年，工作能力越强，收入越高。

尽管这些工作已经逐步脱离编制，但对于一些专科学生来说，仍然是稳定的就业选择。同时，这种变化也让那些想要更多自由时间和更高收入的人受益。总的来说，这种聘任制的变化是大势所趋，它给予了人们更多的自由和更高的福利待遇。