老李湖南人，名牌大学毕业生，毕业后经招考入职行政事业部门，老李性格率直做事认真，不会变通，成了机关的另类，多年得不到提拔重用。

（一）入职后，在职场停滞不前

入职后，也是信心满满，想干出一番事业来，由于书生气十足，不懂人情世故，多年努力在事业上也无建树，总感到低人一头。结婚后，在家地位也不高，老婆是大学教师，经常数落他无能。

同学每次聚会，老李都不愿意参加，因进步较慢，感到没有面子。他一起毕业的同学有当了科级干部，有的当了处级干部。聚在一起都振振有词，老李只能躲在一旁听他们说说笑笑，非常不自在。他经常发誓说同学聚会之类，以后再不去再参加了。

（二）商家告状，丢失采购工作

要说老李多么不会办事，举个例子：老李在单位负责处里的综合工作事宜，处里的办公用品都是他负责采购。他们办公楼附近有一家办公用品商店，是处长老乡开的，办公楼大多数的处室都是在他那采购。老李也知道这事，但他每次去，不管是会议用还是平时办公用，都非要跟别人讨价还价，打折优惠不可，不然就不在他那买。

购买办公用品都是平时挂账，定期结账，结账的时间没有准，就要看办事人的心情，高兴了就给你结，不高兴就拖着。商家虽不高兴，但也愿意和他们做生意，因为他不会赖账。商家每次来找老李要账，他都是按约定的日子结账，要想提前结账，他就拖着不办，商家也是敢怒不敢言。最后，商家实在是憋不住了，向处长告了一状，结果老李失去了分管采购办公用品这项工作。

（三）接待工作出岔子，彻底边缘化

有同事悄悄告诉老李，干事不能太认真，要学会变通，处长的关系你还较真，难怪他对你有意见。你想进步提拔首先得给处长搞好关系，不然你就干到退休也就是个科长。看着一拨又一拨提拔起来的人，老李心里也有点不平衡了。

老李要发誓改变自己，也学会灵活处理问题。但想要改变自己的性格，但也不是那么容易的事。有次，处里接待上级部门一个领导，别看他官不太大，掌握着资金分配的大权，单位自动化系统建设资金的事还需要他帮忙，由于处里人忙不过来，接待这事就让老李来办。

这位领导喜欢喝酱香，处长特意交待老李办，可老李觉得喝当地酒是单位的规矩，当地的好酒也不差，没把他当回事。这位领导吃完饭，也没说什么，原本要在这待两天的行程，待一下就走了。最后，信息化系统建设项目的资金也没落实。资金没落实和喝酒有没关系不知道，但是单位反映的问题没解决，对单位工作不满意这是事实。

（四）申请驻村扶贫，职场有了转机

自从接待工作出差错后，老李在处里被彻底边缘化了，基本无事可做，同事们疏远他，处长不重用他，提拔的事更是没门。老李自己感到也没意思，刚好单位驻村工作队需要人，他就申请到驻村工作去了。可事情往往就是这么凑巧，他住村这几年正是扶贫攻坚的关键时期，各级领导都很重视扶贫攻坚工作。

驻村抓扶贫工作，正对了老李认真负责的路子，他扑下身子走村串户，了解情况，申请资金解决扶贫产业项目。由于扶贫是攻坚战，扶贫项目资金落实的也很顺利，建设的几个扶贫产业项目也初见成效，老李干的顺风顺水。驻村期间老李还出了一次意外，一次考察扶贫产业项目时，他乘坐的车子由于道路问题，出现了翻车事故，他自己脑震荡，胳膊骨折。因公受伤，虽说是坏事但也是好事，反而帮了他。

扶贫驻村任务结束后，根据他的表现和成绩，单位推荐他为扶贫先进个人，据此得到了提拔重用。同事们纷纷对他表示祝贺。树挪死，人挪活，换个工作环境，他重新证明了自己。这也正是，有时拼命想得到的东西，怎么干都没用，机遇来了，把握住确改变了命运。

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