直播界风起云涌，话题层出不穷，其中董宇辉与俞敏洪之间的裂痕，尤为引人注目。昔日，董宇辉力挽狂澜，助俞敏洪于危难之际，却未料最终分道扬镳。等董宇辉自立门户后，方知创业维艰，直播中他不禁感慨人才难觅。
然而，网友慧眼如炬，迅速洞察了问题的本质。董宇辉公司，意外被曝出工资待遇仅几千块，远低于行业标准。更不用想的跟东方甄选相比了。
企业招聘难和工资待遇问题1. 招聘难：企业招不到人可能是因为招聘条件过高，或企业地理位置、发展前景等因素导致吸引力不足。此外，行业竞争激烈、招聘渠道有限等因素也可能导致招聘难。
2. 工资待遇：工资待遇低可能是企业为了降低成本，提高利润，忽视员工权益的表现。此外，企业对员工的价值认识不足，缺乏长期培养和激励机制，也可能导致工资待遇低下。
1. 优化招聘条件：企业应根据自身实际情况，合理设定招聘条件，避免过高或过低的要求。同时，企业应关注员工发展，提供良好的晋升空间和培训机会。
2. 提高工资待遇：企业应根据行业标准和员工的工作价值，合理提高工资待遇。同时，企业应关注员工的生活需求，提供五险一金、加班费等福利待遇。
3. 改善工作环境：企业应关注员工的工作环境，提供舒适、安全、有归属感的工作场所。此外，企业应关注员工的工作压力，合理安排工作时间和休假制度。
网友深挖东方甄选的招聘信息，惊觉同岗薪资竟达两万，市场普遍一万至两万间浮动，唯董宇辉公司薪资垫底。直播中，他抱怨人才难觅，却未思己过，薪资低洼何以聚才？仅凭个人魅力揽人心，岂非空中楼阁？
董宇辉公司招不到人，这一事件反映了企业招聘难和工资待遇问题。企业应关注员工权益，提高工资待遇，改善工作环境，以解决招聘难问题。同时，企业应注重人才培养和关注行业发展，以提高自身竞争力。这一事件对行业提出了警示，提醒企业关注员工发展和行业趋势，为员工创造更好的发展机会。
自己做老板了，还不是一样，不知道有什么可吹的
谁是铁公鸡，不言自明！
这些网红火了后根本就不回馈社会和大众，疯狂割韭菜，结局只能是你倒下，太贪心了，就跟小杨哥一个道理
招聘工资不能相信
看不懂这个人，要是没有［俞］给他平台、资源他怎么能火的。幕后都是［俞］的人脉关系［董］自己出去搞公司哪个老板敢帮他，不怕他在来一手卖老板，谁敢去应聘不怕各种合同条款玩死你？辞职了要不到钱你还要给他钱。
这小子不懂，你挂8k是8k起步，人家挂5万最后可能只开1w。行业一样，大家的待遇其实都差不多的。
小董工资低谁跟你干，谁是第二铁公鸡，不要老是讲故事，要人间冷暖百姓日子。
我擦，看到这工资，我还以为是哪个三四线城市，结果一看，是在北京[doge][doge][doge]
造谣穷你千秋万代
再有钱，也是个笑话，天天说的比唱的好，说白了有活你们一起干，有钱进我袋。
说招不到人的都是耍流氓，用工荒？找不到廉价的牛马而已
当个人吧 一个是实习一个是5-10年经验
打工人当了老板更苛刻员工
不明白他为什么这么红？
让穷人大方、如杀人父母[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
就不缺的是人 工资很低了谁去
刚起步，哪来的钱高薪聘用？
你问人出门创业为什么不豪横点，你当他爹王健林呢[无奈吐舌]
兄弟，多读书，等你可以写出好文章时，就不需要蹭热点了，
[得瑟]铁公鸡和铁老董
谁去谁傻逼
一个投机者 还它妈野鸡枝头变凤凰
这不就像杨颖一样吗？以为自己很多资源，最后发现自己是小丑，没有黄教主啥也不是
不要当了平台的脸面就把平台的成功都当成自己功劳了，自己干连个稿子都背不好
不是说反感卖货吗，这下自己做主了
就这工资高中生都看不上
鸡汤自己喝点[得瑟]
为什么你们能说出一堆专业名词？ 一句话，加钱！
屁话，宇辉说每月发几倍绩效工资，还额外发了几个月奖金
[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
果然老余的手段得逞了
来来来，哪的招聘网，我也上去看看，对比一下[得瑟]
满嘴假话的人