70后80后谨慎又沉稳，之前大家都说90后有个性，如今00后已经开始走上职场，这一对比90后那点个性就不够看了。

大家都说00后属战系，一言不合就开怼，我管你是领导还是领导呢。他们就是来整顿职场的，所以公司是否也得考虑一下改改制度了呢？

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公司喜欢对70，80讲情怀，声情并茂的对员工说要以公司为家，加班是对你的肯定，老板就是你的大家长……。

70，80大多会有点感动，多数会附和老板，从而更加努力工作。

即使不愿意听，也得强迫自己听下去，还要不时的恭维老板几句。

但等你有一天能力扛不动时，老板绝对会毫不留情的裁员你。

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如果老板现在对00后说同样的话，结局就是怼的你嘴都张不开。

以公司为家：我在家里想躺就躺，想睡就睡，想吃就吃，这里能吗？

加班是对你的肯定：我不需要你的肯定，我要我自己的肯定。

老板是你们的大家长：我不需要干任何事，我爸妈就给我钱花，老板你是家长，我不工作，你能给我多少钱呢。

……

总而言之一句话老板你别想pua我。

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这就是时代不同，成长的环境不同，为人处事的方式就大相径庭。

70，80属于谨慎区：成长的过程中资源短缺，长大了就要挣钱养家，如今恰到中年，上有老下有小，不敢作出任何一点任性的事情。

因为他们知道中年失业有多可怕，年龄关系，再出去找工作那是非常困难的。

90后属于舒适区：他们的成长过程已经比较富裕，能为自己说话，也能咽下一些委屈，这个年龄段工作中属于中坚力量。

若干的不顺心时，也敢大胆说No,我还年轻，有足够的工作经验，不愁找下家。

00后属于任性区：他们的成长可以说是什么都不缺，都被家长宠着长大，不缺钱，生活没压力，就想开开心心赚俩钱花，职场中照样不受委屈。

我把该干的都干完了，你别想让我加班，托一分钟都不行，到点我就走。若你唧唧歪歪管的太多，我真的会怼你的。

我就是行走的炸药包，千万别惹我，惹我我就会爆。

若公司就非得逼我多干活，我只能跟你说拜拜，此处不留爷，自有留爷处。

因为年轻，就是这么任性。

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00后说工作只是生活的一部分，我不能为了工作，把生活都扔了。

朋友跟我说他公司最近招了两个00后的小姑娘。

不可否认00后青春朝气，学习力，创造力都很强，唯独就是我行我素了一点。

比如下大雨请假，下大雪请假，心情不好请假，反正各种请假都能给你找出合理的理由，好像让你不批还不行的那种。

其中一个员工，留下一张假条，与交往不到十天的男友一起飞成都去旅游了。

公司给她打电话，说在公司没批准的情况下你就不来，那属于旷工，要扣工资的。

她说扣吧扣吧，就算为我的爱情买单了，工作很重要，爱情价更高。

反正别影响我玩就好。

看得出公司对00后员工也多了一些包容性。

00后的要求不止要干好，还要吃好，喝好，玩好。

也许前辈们都看不惯00后的做派，那又怎样，很快00后就会成为职场的中坚力量。

若所有的00后都这么有个性的情况下，公司就不要奢望来改变他们啦，而是要考虑一下与时俱进，也许改变一下公司制度是否会更加有效呢。