在繁忙的职场上，是否只有如陀螺般永不停歇的'大佬'才能达到成功的彼岸号？答案是NO。近日，雷军的一番话引起了公众的热议。他在采访中表示，偶尔“Gap”一下可能会让我们走得更远。这个Gap，不再局限于曾经的Gap Year，如今已经演变成了Gap Day,逐渐被越来越多的职场人士们时刻提及，并从中引发了空窗期的渴望和担忧。

那么，雷军的这种说法又是从何而来？其实，这源于他自身的一次“Gap”经历。早在辞职金山CEO后，雷军曾在辞职后的三年里暂时离开职场，沉沁思索，重新规划自己的职业生涯，在此之后，他创业成功的小米，目光独特，一鸣惊人，从而使得这种Gap方式的价值引来大众的广泛关注。

适当的Gap并不等于偷懒，而是从繁忙的职场生活中抽离出来，给自己一个放松的空间，放缓一下节奏，看看远方；是为了重新审视自己的职业规划，做出更加科学合理的决策；是为了在接下来的道路上走得更加坦途，更远。

对于这种说法，一位社交平台上的网友表示:“雷军的看法挺符合年轻人的态度的，被圈粉！对雷军年度演讲有点兴趣了。” 还有网友甚至想拉着父母一起看看雷军的演讲，希望他们能够理解和接受Gap的概念。

然而，正如中国的职场氛围一样，过于强调努力和付出，Gap成为了职场上的禁忌，但雷军却为突破这样的禁忌提供了新的视角。他在采访中的观点得到了众多年轻职场人的共鸣，他们需要向社会传递出来，他们需要的Gap，并非是放纵和懈怠，而是一种理性的、科学的放松状态。正如雷军所说，适当的Gap或许可以使我们走得更远，那么，为何不安排一段理性的Gap，让自己更精彩？

瞩目的并非雷军言论背后的堤坝般的影响力，而是这一次谈话对于激起公众对“Gap”观念讨论的态度。职场格局瞬息万变，我们是否可以在疯狂的竞争中短暂停步，适当”Gap”一下，可能会让我们有更多的灵感，更广阔的视野，也许，这个Gap就是我们需要的，唯一通往"大佬"之路的神奇密码。