2024届毕业生们，你们还好吗？最近的朋友圈、各大论坛、社交平台上，关于“毕业=失业”的话题似乎又一次刷屏了。

曾经，毕业是一件值得期待和兴奋的事，然而现在的毕业生们却纷纷调侃：“终于要走出象牙塔了，但没想到外面的世界这么冷。”找工作的难度，仿佛比当年的高考还要残酷。

难道就业真的变成了“未解之谜”？今天我们就来聊聊，为什么2024届毕业生的就业形势如此严峻，找工作到底怎么变得这么难？

毕业生们普遍感到，今年的求职市场比以往任何一年都更加“内卷”。曾经，人们可能会抱怨竞争激烈、面试难，但现在，“投了100份简历没有一个面试机会”似乎成为了很多毕业生的常态。随便打开一个求职平台，职位要求让人瞠目结舌：“2年以上工作经验、硕士及以上学历、精通英语和一门编程语言……”这些看似合理的条件，放在应届生身上却显得有些不近人情。有的毕业生忍不住吐槽：“我好不容易熬到了毕业，怎么招聘市场全变成了‘工作五年起步’？”就业市场的“高要求、低回报”现象，让本该充满活力的年轻人感到前所未有的压力。尤其是在一些曾经热门的行业，如互联网和金融，企业裁员和缩减招聘计划，让毕业生们感受到的是“万马齐喑”的局面。

疫情的冲击还未完全消退，很多行业的复苏速度缓慢，特别是那些曾经是就业热门选择的领域。互联网行业是个典型的例子。过去几年，互联网公司发展迅猛，成为许多毕业生的首选。然而，如今行业放缓，企业缩减人员编制，招聘人数明显下降。更不用说一些传统行业，虽然表面上看似稳固，但由于产业升级和市场变化的压力，实际可供毕业生选择的岗位越来越少。加之新兴行业的崛起和迅速迭代，原本的就业岗位需求也在转型，毕业生们往往还没来得及适应市场的变化，形势就已经发生了巨大改变。

不少毕业生感到，除了企业要求高，薪资却不匹配的现象，社会对于年轻人的期待也有些不切实际。求职时，很多毕业生会发现，企业要求应聘者既要有丰富的工作经验，又要充满创新精神；既要加班不计报酬，又要能快速上手各种高难度任务。更让人无奈的是，有些岗位开出的薪资低得可怜，但对求职者的要求却是满天飞。比如有的岗位只提供3K的月薪，但要求却是精通多国语言、熟悉市场运作、能够独立完成大项目。很多毕业生调侃：“一边要求你是职场老手，一边又给新手的薪资，这到底是在找人还是在找仙人？”

虽然现状看起来充满挑战，但机会还是有的，前提是我们需要改变求职思路。以下是几点建议，希望能为正在迷茫中的毕业生提供一些方向：

1. 拓宽视野，寻找新兴机会：与其局限于传统行业，不如多关注一些新兴领域和创业公司。尤其是数字经济、绿色产业等新兴行业，未来的发展空间巨大，或许会为求职者提供新的机会。

2. 提升技能，增加竞争力：无论是考取一些行业证书，还是学习编程、设计等新技能，都是提升个人竞争力的好方法。与其被动等待，不如主动提升自我，让自己在求职中脱颖而出。

3. 考虑副业或创业：全职工作难觅时，不妨考虑发展副业或者自主创业。现在越来越多的年轻人通过副业实现经济自由，毕业生们可以在自己感兴趣的领域多做尝试，既增加收入，又拓宽了就业路径。

毕业只是人生的一个新起点，而这个世界上永远不缺乏机会，缺的是不断追求进步和改变的勇气。所以，加油吧，2024届的毕业生们！