北京时间2月25日 讯据英国媒体报道称，曼联新东家拉特克利夫敦促新任CEO贝拉达采取强硬措施，限制球员高薪，并提出以奖金为导向的新薪酬结构。他认为，这是曼联想要重回巅峰必须解决的一个关键问题。

拉特克利夫已经向曼联的高薪球员发出了警告，他计划引入一种更注重成绩的奖金制度，使球员只有在取得成绩时才能获得相应的薪酬。这一举措旨在控制不断飙升的工资支出，为俱乐部创造更加可持续的财务状况。

在完成对曼联部分股权的收购后，拉特克利夫获准查看俱乐部的账目。他认为，曼联需要对高昂的工资总额进行有效的控制，以确保俱乐部的财务健康。这一观点得到了贝拉达的支持，新任CEO将致力于引入奖金制度，以更好地激励球员在比赛中取得好成绩。

曼城是英超第一家工资总额超过4亿英镑的俱乐部，而曼联的工资总额略高于3.3亿英镑。拉特克利夫希望效仿曼城的成功经验，使曼联在薪酬方面更加合理、可控。

贝拉达此前在曼城的任职经历表明他是一位高超的谈判专家。他曾因对方要价过高而果断放弃一些潜在交易。现在，他将面临着控制曼联球员薪酬的挑战，力图确保球队能够更加经济稳健地运营。

此外，曼联希望尽快与纽卡斯尔达成协议，任命丹-阿什沃斯为体育总监，并计划与前利物浦足球总监朱利安-沃德取得联系，希望他能够加入曼联的管理团队。新的薪酬制度的实施可能需要数年的时间，但这被视为确保俱乐部长远发展的关键一步。