在当下社会，不少大学生在毕业之际面临着一个共同的难题——找工作。这一现象引发了广泛的关注和讨论，究竟是什么原因导致了大学生找工作难呢？

首先，我们必须认识到，当前的就业市场日益竞争激烈。随着高校扩招政策的实施，大学生人数逐年增加，而相应的就业岗位增长却未能跟上这一速度。这使得就业市场供大于求，大学生在求职过程中往往需要面对更多的竞争者和更高的门槛。

其次，大学生的就业期望与市场需求之间存在一定的偏差。许多大学生在求职时，往往倾向于选择待遇优厚、工作环境舒适的岗位，而忽视了自身的实际能力和市场需求。这种期望与现实的脱节，使得一些大学生在求职过程中屡屡碰壁。

此外，大学生的专业技能和综合素质也是影响就业的重要因素。一些大学生在校期间没有认真学习专业知识，或者缺乏实践经验，导致在求职时难以胜任相关工作。同时，一些大学生在人际交往、团队协作等方面也存在不足，这也在一定程度上影响了他们的就业。

当然，我们也不能忽视社会结构和就业政策对大学生就业的影响。在一些地区和行业，由于产业结构调整、政策变化等原因，就业岗位减少，使得大学生就业更加困难。此外，一些用人单位在招聘时也存在一定的偏见和歧视，这也增加了大学生的求职难度。

综上所述，大学生如今很难找工作，既有市场竞争激烈、就业期望与市场需求脱节等外部因素，也有大学生自身专业技能和综合素质不足等内部因素。

因此，我们需要从多个方面入手，提高大学生的就业能力，同时也需要政府和社会各界共同努力，为大学生创造更多的就业机会。