来源：三剑客

很多战友在转业时，都会面临一个抉择：是选择进入机关事业单位，还是国企？

通常来讲，体制内事业编工作稳定、收入较低但是社会地位较高，福利待遇好，因此受到很多战友的青睐。而国企，在传统印象中，尽管收入相对较高，相对事业编来讲，工作内容更广泛繁杂，要经营就有经营不善、工作繁重的风险。

但是，进入国企工作真的就不如机关事业单位吗？答案并不绝对！

以小编看到过的一位战友为例，他服役满16年后退役，户籍在西部的一个省会城市。尽管这座城市作为当地的政治、经济、文化中心，工资待遇相对较高，但由于人口规模大，他的安置情况并不理想。特别是机关事业单位的岗位太过有限，与省内其他地方相比存在较大差异。

这位战友在部队时长期在机关工作，办文办会都没有问题。选岗时，他本可以选择一个事业单位的编制，但考虑到要被分配到城郊的乡镇、街道办，离家较远，因此他选择了一家中字头的央企。

进入单位后，他依然保持了在部队时的兢兢业业、任劳任怨的态度，很快站稳了脚跟，并得到了领导和同事的肯定。虽然他渐渐明白自己年龄偏大、学历偏低，没有了上升空间，但他并没有选择躺平。更为重要的是，他发现单位的工资和福利待遇比他想象的还要好，工作一年后，综合薪资到手已有20W。

现在，单位里录用的新人几乎都是985、211名校毕业生。但这位战友依然骄傲地说：作为一个没有上过大学的农村娃，在部队这16年，相当于上了一个985大学！

这些年来，社会对国企存在一定的误解，总觉得企业不如机关事业单位的“碗”铁。这也能理解，退役时放弃拿退役金就是图稳定，若非无奈，谁会将自己再次置身于风险之中呢？但问题在于，企业就一定不好吗？实际上未必！

从理论上讲，机关事业单位不可能关门，但企业则有可能破产。然而事实上，这些年少见有国企破产的。当然，这并不意味着国企就一定好。因为国企的类型有很多，分为央企和地方国有企业。央企处于国企金字塔的顶端，各方面都没有问题。但大量的国企都是省属、市属和县（区）属国企，这些国企由于自身的职能职责、经营状况等差异巨大。

除了中字头的央企之外，一些省属、市属和县（区）属的企业的待遇也并不高。但总体而言，国企的待遇仍然保持着一个相对较高的水平，而且是有保障的。因此，在选择进国企之前，也一定要关注企业的情况，因人因企而定。

值得一提的是，虽然从理论上讲国企有破产关门的风险，但即便国企因各种原因破产关门了，其职工也都能够得到妥善的安置。因此，对于这个问题，大家不必过于在意。

最近新实施的《退役军人安置条例》规定：对安排工作的退役军士和义务兵，主要采取赋分选岗的办法安排到事业单位和国有企业；符合规定条件的，可以择优招录到基层党政机关公务员岗位。

这意味着以后将有更多的的退役战友有机会进入国企。这样做的目的就是为了让那些奉献了青春和汗水的军人在退役后生活上有一个保障，同时鼓励更多的优秀青年参军入伍！

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