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近日，最多人问的就是“被拖欠工资咋办？”“人社局下达了改正指令书也没用咋办？”

知恒答疑

劳动关系是生产关系的重要构成，创建和谐的劳动关系是构建社会和谐与社会经济发展的基础，劳动报酬亦是劳动者辛勤工作的最大回报，但总有不法分子为满足一己私欲恶意欠薪，这种行为可能获刑！

如果劳动者发现用人单位有恶意欠薪行为可申请劳动仲裁，由人社局向用人单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，并短信、电话通知。若该在规定的期限内未履行支付义务的，据《刑法》276条之一第1款，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪！

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”

其中数额较大指：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不过在具体量刑时可能会根据当地经济发展状况做调整。

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