当你在给Boss汇报进度时，得小心翼翼，别踩到地雷啊，以下这些点要牢记！

1）别提那些搞破坏的

咱们在找问题原因的时候，经常会说同事不给力啊，有人在背后捣乱啊之类的，这实际上给领导的感觉就是：这人特别会推卸责任。这么一来，不仅不能让你在Boss心里加分，可能还会让他对你失去信任呢。

2）别提Boss刚处理过的人

如果是Boss才刚刚解决掉的人，你就别再往上泼油加醋了。你以为这是站在Boss一边，其实这在踩别人，显得你挺狠的，Boss又怎么看你呢？

那么，不聊这种事儿就是王道，你觉得呢？

3）别提那些跟领导对着干的人

理由差不多，但跟领导对着干的人不是新手就是有后台的，你碰不起，毛事儿不少，对着干的人你惹不起，为啥非得拿这个给自己找不痛快呢？

1）说不准能搞定的事别说

很多人喜欢报喜不报忧，对于自己一点儿也不确定的事，也敢在领导面前吹牛。碰上那些心机重的领导，专门记着这个，你吹吧，搞不定的时候就等着吃瘪吧。这种损信誉，自己脸上也挂不住的事情，真不如少说为妙。

2）Boss不感兴趣的鸡毛蒜皮的事儿别说

汇报的时候就聚焦Boss感兴趣，以及你工作的成果。那些细碎的小事儿就别占用Boss的宝贵时间了。

Boss看重的是重点，关键节点，以及你的工作成果，你啰啰嗦嗦一大堆细枝末节，Boss可能会觉得你就是个没大局观的执行者，后果可想而知。

3）埋怨Boss没给力或是部署不当的事儿别说

这事儿根本别提，多说这种事，无非就是在表达对领导的不满，这样一来，可能你将来会得到更少的支持，真是自己给自己找不痛快。

1）是Boss关心的尾巴

你的工作重点必定是Boss所关心的，必须要给他一个明确的结果，即便是没有按预期进行，也要持续跟进，直至有一个结果或者结束。

别留下尾巴，要不然当Boss好一阵子之后再问起，你之前都没搭理这事儿，那时候可就麻烦大了。

2）是上回没完没了的尾巴

比如说，你上次汇报的时候有事儿没结束，这回你计划弄定，一定得告诉Boss，别让Boss觉得你这是没完没了。

3）是求指示的尾巴

也就是向领导寻求指令、建议或者资源分配的事儿，一定要弄明白，别留下悬而未决的尾巴。

很多时候，你的想法和Boss的想法不一样，最终没能按照Boss的意图出成果，大病就出在这儿

好啦，各位，看到这里你可能已经掌握了在汇报工作时需要避免的雷区。但除了这些，还有个超重要的点，那就是怎样表达能让你看起来更加专业，同时又不失谦逊。

首先，言简意赅是关键。在汇报时，你的语言要精确、直接到点子上。用最简洁的语言表达最核心的内容，这样不仅能节省领导的时间，也能让你的汇报显得更加专业。

其次，学会展现团队精神。在提到项目或工作成果时，记得使用“我们”而不是“我”。这不仅能展现出你的团队精神，也能让领导感受到你的谦逊和对团队成员的尊重。

再者，积极寻找解决方案而不仅仅是提出问题。在向领导汇报工作中遇到的挑战或问题时，记得同时提出你的解决方案或者改进的方向。这样可以展现出你的主动性和解决问题的能力，而不是简单的抱怨或者推脱责任。

最后，保持正面积极的态度。无论遇到什么困难，展现出积极面对的态度总是能获得领导的认可。可以通过展示你如何从挑战中学习，如何看到困难中的机会来体现你的成长和进步。

总之，汇报工作是展现你工作能力和态度的重要机会。通过避开上述提到的雷区，并运用这些策略，定能让你在领导心中留下深刻且正面的印象。加油，每一次的汇报都是展示自己的舞台，相信通过不断的努力和学习，你会越来越出色！