在体制内的那些年：是平台成就了你，不是你成就了平台

👋大家好，我是冬冬冬！在不惑之年，我机缘巧合之下，成功上岸乡镇事业编，现在主要负责乡镇的经济工作。工作之余，我喜欢用文字记录下体制内的点点滴滴，也希望能在这里遇到五湖四海的朋友，一起交流心得。

🎬最近我在重温《乔家大院》，剧中落魄秀才孙茂才和乔家的恩怨纠葛让我感慨万千。今天，咱们就来聊聊体制内一个挺现实的话题——到底是平台成就了你，还是你成就了平台？

💼在我们单位，有这样一位同事，他的工作能力确实让人竖大拇指。他负责的工作，每年考核都能在全县排名前三，给单位挣足了面子。主管领导、分管领导，还有单位的大领导，每次提到他都满是骄傲。

😡但这位同事呢，脾气也是真大。或许是工作干得太出色，人有点飘了吧。一遇到不顺心的事，他就直接冲到单位领导的办公室，语气强硬地跟领导谈条件。如果不答应，他就撂挑子不干了，说要换到一个清闲的科室去养老。

🤝每次遇到这种情况，主管领导、分管领导和单位领导都得一块儿上阵，轮番做他的思想工作。经过一番讨价还价，最终答应了他的条件和要求，他才会心满意足地离开领导办公室，回去继续工作。

💼前段时间，我们单位换了新领导。这位同事又故技重施，冲到新领导的办公室，提出了各种要求。他以为新领导会像以前的领导那样妥协，结果新领导只回了他一句话：“那你把工作交接一下，明天去新科室报到吧。”

😲这位同事当时都懵了，他还以为自己听错了。回去后，他赶紧找主管领导和分管领导帮忙说情。他如坐针毡地等了半天，两位领导回来后告诉他：“没有回旋的余地，明天去新科室报道吧。”

💼无奈之下，这位同事只好去了新科室。新科室的工作很清闲，但他以前忙习惯了，一下子还真不适应。他跟我说，以前有权的时候，去企业调研，老板都得热情接待；去村里检查工作，村书记也是一口一个哥地叫着；去县里各个单位办事，局长的办公室推门就进。

😔现在可不行了，再去县里办事，跟各个科局的局长们再也不能那么随意了。到企业和村里也没有以前那么受尊重了。他其实不知道，当初他去企业、村里或者县里各个科局办事的时候，他代表的不仅仅是他自己，还代表着我们单位，背后还有单位的领导们给他撑腰。

🤔其实啊，在体制内工作，我们每个人都离不开平台的力量。平台给了我们施展才华的舞台和机会，让我们能够发挥自己的能力。但有些人呢，却把平台的功劳当成了自己的本事，一旦离开了平台，就发现自己什么也不是了。

💪在体制内工作，我们要时刻保持清醒的头脑和正确的认知。要知道，是平台成就了我们，而不是我们成就了平台。我们不能把平台的资源当成自己的私有财产去挥霍和浪费；也不能把平台的荣誉当成自己的资本去炫耀和张扬。

💼在体制内工作，我们要学会感恩和珍惜。感恩平台给了我们锻炼和成长的机会；珍惜每一次学习和提升自己的机会。只有这样，我们才能在体制内走得更远、更稳。

👨‍💼说到这里啊，我也想劝劝那位同事。人生就像一场戏，没有谁离不开谁，也没有谁离了谁就活不下去。地球离了谁都照样转，更何况一个单位呢？我们要学会顺其自然、随遇而安，不要把自己看得太重，也不要把别人看得太轻。

🌈在体制内的这些年啊，我们经历了很多风风雨雨。但不管怎样，我们都要保持一颗平常心去面对工作和生活中的一切挑战和机遇。只有这样，我们才能在体制内找到属于自己的那片天空！

👋好了啊，今天的分享就到这里了。希望这篇文章能给大家带来一些思考和启发。如果你喜欢我的文章，请记得点赞和分享哦！期待下次再见！

注：故事都是编的，如有雷同，纯属巧合，切勿对号入座！