印度营商环境不稳定，致使大批外企从印度撤离。如此一来，人口急速攀升的印度，已经得到了恶果，失业问题或成印度史上面临的最大挑战。莫迪政府想要补救，但可能没那么容易。

印度招聘会现场

近日，据印媒报道，来自印度各地的近3万人，竞争2000个后勤岗位，由于人数过多，险些发生踩踏事故，最终面试宣布取消。

另外，根据印度公布的年度预算，印度政府试图拿出240亿美元，来为印度民众创造更多的就业机会，并且宣称“要在五年内降低印度的失业率”。

然而，印度这个“特别计划”一经公布，就遭到了分析人士的反对，他们认为，印度政府根本不知道现在的情况，印度目前的失业危机，要比想象中严重的多，这或许是印度面临的“最大危机”。

目前，印度的就业形势不容乐观，失业率一直在不断攀升。根据印度独立智库的估算，上个月，印度失业率已经突破新高，到达了大约9%。不过，这一数字掺杂了多少水分，还不得而知。因为印度政府认为，只要你有工作，即使没有收入，也属于就业状态。

一些预测认为，印度的人口，将继续保持增长态势。而在这种情况下，未来印度的失业率，很有可能会继续增长。

目前看来，造成印度的高失业率的原因，有以下几点。首先，“人口红利”是指一个国家的劳动人口的年龄在15到64周岁，并且人数高于非劳动人口时，就可以获得红利。

数据显示，印度14亿人口中，低于25岁的人口达到40%。那么印度拥有接近一半的年轻劳动力，失业率还如此之高，就是因为政府把大部分资源都倾斜到，资本密集型领域，而不是劳动密集型的制造业。

印度外企车间

另外，印度的营商环境恶劣也是一个主要原因。近年来，印度不断扰乱市场规则，无缘无故给跨国企业扣罪名，肆无忌惮地对各个企业进行勒索，常常打着执法的幌子，向各大企业征收罚款。

亚马逊、谷歌、诺基亚、三星都曾是受害者，印度也一度被称为是“外企黑洞”。如此不稳定的投资环境，让外企在印度的投资风险变高。这也就导致他们不得不选择观望，或者将投资转向其他更具稳定性和吸引力的市场。

随着印度在外企圈中的名声越来越差，原本为印度政府贡献大量财政收入的外资企业，也开始大量撤资，它们的离开使得印度在财政方面，面临巨大的压力。

不仅如此，外资企业的撤离，意味着印度民众将失去更多的就业机会。如此一来，对于印度的失业率可谓是“雪上加霜”。

莫迪

面对这一严峻形势，印度政府也在积极寻求应对之策。首先，当务之急就是调整对外资企业的政策，营造一个稳定、透明和公平的营商环境，吸引更多的外资流入。

其次，加大对印度国内教育和职业培训的投入，提高劳动力的素质和技能水平，使劳动力能更好地适应市场需求。此外，还应该积极推动产业升级和创新，培育新兴产业，拓展就业领域。

值得一提的是，分析人士指出，莫迪可能在他的第三个任期，将大部分精力放在经济议题上。然而，由于莫迪所在的印人党，没有获得人民院超半数的席位，所以就算莫迪有心想推动该议程的相关事项，也势必会受到盟友的牵制。

总之，印度的未来发展之路，充满了不确定性和挑战。但只要能够找准问题的关键，制定并有效执行合理的政策，或许仍有机会摆脱当前的困境。这需要印度政府展现出坚定的决心和高效的执行力，同时也需要克服政治上的障碍和利益冲突。