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前几天 网上有一则“同事怀孕后,我辞职了”的帖子引发群嘲,背后撕开了社会多少人的可悲之处。
她的标题是:“自从同事怀孕后,我辞职了。”
事情的经过是这样的:
博主在一家公司干了好几年了,一直都没有得升职加薪的机会。
一开始,她原本计划在两年内晋升管理层,不料三年过去了,她连晋升的名额都没有。
所以,她很早就已经有了离职的念头了,只是一直没有行动。
因为她害怕离职之后,找不到比这份待遇更好的工作了,所以她只能硬着头皮继续干下去。
某一天,和她在同一个部门的同事突然怀孕了,让她一瞬间又萌出了“必须尽快离职”的想法。
因为她现在的工作岗位只有两个人,两个人干三个人的工作量,平时白天忙到焦头烂额,晚上还要继续加班。
现在同事怀孕了,到时候还要休假回家待产,产后还要继续休假一个月。
那么,原本两个人都忙不完的工作量就要全部落在她头上了。
于是,她果断跟上级领导提出了离职,表示下个月底就走。
结果,上级领导让她再考虑一下,说到时候同事休产假了,该工作岗位在短期内也招不到合适的人,还影响到整个公司的业务进度。
但博主觉得,她本来就是因为同事怀孕要休产假才会选择离职的,要不然她也不会离职的。
现在让她继续留下,一个人累死累活干三个人的工作量,又不加工资的,有什么意义呢?
因此,不少网友纷纷嘲讽道:
“有的女同胞们稍微欠缺了一点逻辑:怀孕休产假造成的工作量增加,不应该是你和怀孕同事的矛盾,而应该是你和公司之间的矛盾”
“明明是用人单位机制不完善,现在搞得像是跟怀孕个人的矛盾一样,有什么意思…”
“隔壁女同事怀孕,保胎提前休息,部门就从下属公司借调一个人过来,等那位女同事休完产假结束回来,借调人员再离开,这样既不增加原部门人员的工作量,也不会影响怀孕女同事岗位问题。所以别把矛头指向孕妇,公司的问题!
肉眼可见,博主字里行间都在指责同事,如果不是同事突然怀孕,或许她还能再多呆几年。
但说句不好听的,即使不是孕妇,同事生病了,领导一样会把活推给你。
所以根本问题在领导在公司,根本不在打工人身上!
电影《教父》里有句著名的台词说:
花半秒钟就能看透事物本质的人,和花一辈子也看不透事物本质的人,注定是截然不同的命运。而这所谓的“看透本质”,就是事物的底层逻辑。
路是你自己在走,选择是你自己在做,可你却把矛头指向别人,你就永远也不会有翻盘的一天。
以上这件事,让我想起了另外一件事。
网上有一位孕妇去菜市场买菜的时候,嫌弃菜市场离家太远了,便骑着两轮电动车出门。
然后在回来的路上,她没有注意地上的有个比较大的坑,直接扭着油门过去了。
后面到家了,她隐隐约约感觉到肚子疼的不对劲,且还见了红,立马让丈夫送她去医院检查。
医生得知她怀孕五六个月还敢骑电动车上路时,又直接当场批评了她两句,再让她住院保胎。
于是她好心提醒怀孕的姐妹们:怀孕了千万不要骑电动车,她就是典型的一个例子。
结果,评论区有人不爽地表示:
“自从有我的某音,才发现怀孕这不能那不能,农村还要干各种农活还要挑水浇菜也不见有什么问题!”
“命好的人适合躺着,我们这种又要接娃,又要上班,还得做饭的,只能随便他吧,好的流不掉,留的保不住”
“矫情什么呢?我怀孕八个月了天天骑电动车上下班,也不见有什么事啊!
我寻思,人家也没做错什么事,为何为人家恶意这么大呢?人家就是命好怎么了呢?
还有的女子说:
她怀孕五个月了,平时都是坐地铁上下班,但从来没有要求车厢里的乘客给她让过座位,毕竟每个上班族都不容易。
某一次下班,她去坐地铁的时候,她排的是爱心车厢,然后排到队伍第二位。
结果,当她走到座位前正准备一屁股坐下时,突然被一个女生给推开了,知道她是孕妇后也没有表现出丝毫歉意,还在理直气壮地说:
“我坐这里,这是我的位置,我先看到的!你自己找位置吧!”
听到女生说的话,女子一下子被气到了,忍不住怼了女生两句。
如果是换做平时的话,女子不会这么生气,毕竟位置谁坐都一样,但她现在抢到了为什么还要推开她呢?
结果,评论区有人阴阳怪气地表示:
“你进闸机谁拦你了,你是孕妇有肚子别人看不见而已,别人就不能身体不舒服吗?无法外显的弱势就不是弱势吗?你要是躺在地上都没有人拦你,回家找你老公吧!”
“你是孕妇还委屈上了?位置又不是你的,你要是想坐就让你老公开车接你回家啊!”
很喜欢《了不起的盖茨比》中的一句话:
“每当你觉得想要批评什么人的时候,你要记住,这个世界上的人,并非人人都具备你所拥有的条件。”
每个人所处的角度不同,看待的事物也有所不同。没有经历过相同的遭遇,很难有相同的感受。
一味地站在自己的角度去评价别人,难免会因为偏见而给别人带来困扰甚至是伤害。
所以,任何时候都不要随意责怪任何人。这不仅是一个人的善良,更是一个人最好的修养。
老子曾言,“大道之行,不责于人。”
一个人真正成熟的标志,就是发觉可以责怪的人越来越少。
人生中最难的就是不责于人,这是一种为人处世的大学问,也是一种修养。
认识自我,就是一个不断反省的过程。
前几天,其它部门的同事小琳找我诉苦她的无奈。
她说,她部门有一个同事B怀孕了,怀孕之后一直时不时就请假,一请就是一周或者半个月。
然后每一次请假,同事B的工作任务就会安排到她身上来了。
刚开始,小琳并不在意这些工作量,也愿意多分担一点。
但久而久之后,小琳越干越不舒服,觉得同事B的工作量凭什么让她来承担,她又不能拿两份工资。
于是她开始频繁的找上级领导,要求上级领导能不能少给同事B批假,否则她也请假!
而她的上级领导只是说:
“人家是孕妇,正常请假都要批准,如果你怀孕了也可以跟她一样休假。”
因此,小琳还因为这件事跟上级领导吵了好几次架。
她不理解,怀孕而已,又不是怀祖宗,为什么要时不时请假呢?
然后我提醒她:
“她怀孕了是她的事,但你要求领导不批她假就是你的不对了。而且,她请假了你要接手她的工作,是公司的问题,并不是她的问题...你可以给公司提意见,但你的工作量加大不是她造成的。”
这时她才顿时明白,同事B怀孕没有错,错的是公司,她不该去指责同事B。
所以后面,她经过深思熟虑后也选择离职了。
一位作家说过这样的一句话:
“一个肯于虚心吸收观察一切、经常反省、审察自己缺点和优点的人,在求智慧上,就比那些不懂得自省和观察的人来得快速得多了。”
人生需要反省,因为,学会反省是一个人了不起的品质。
世界是自己的,与他人没关系。不要用别人的镜子,照自己的人生。
都说,人这一生所有的事情都是注定的,如果不如人意,那么只能是自己的问题,这怪不到任何人。
很多人,遇到事情,都习惯性地去抱怨,甚至把责任转移到别人身上,从而减轻自己身上的负担,其实这更多的是自欺欺人。
一个人最大的悲哀,不是身上有毛病,而是不知道自己身上有毛病。
有一句话说:“不能改变别人,那就改变自己”。
人这一辈子很短,活在这个世上,我们要懂得时刻反省自己,唯有如此才会让自己变好,这一生才会过得更加精彩。
一个人成长最快的方式,是懂得反思自己。
欢迎在下方评论区发表自己的高见!
共勉!
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你怀不怀孕关我屁事,你的工作要我做要么给钱要么滚蛋,帮是不可能帮的,这辈子都不可能帮,要么让你老公来干,要么自己去干[得瑟]
是公司的问题,但是公司已经明确了招不到人,既然矛盾无法解决就离职咯,影响公司进度合员工什么事?连最起码的涨工资都没有。
加工作量就得加工资
本来博主的中心意思就是继续在这个公司没前途,但是同事怀孕公司不作为是离职的导火索,只是客观描述以后工作量会增大没有怪罪同事的意思,怎么评论都歪了,而且说了本来就是打算走的,这评论和分析是在颠倒黑白?
加工作量反正就是干不来
事实就是工作量增加,重点是因为这个你晋升更没希望了,因为做的多,错的多。还不走?