在福建，有一位怀揣教师梦想的林女士，参加了当地学校的教师招聘。

她在笔试和面试中均取得了第一名的好成绩，

本以为胜券在握，能如愿成为一名教师，然而结果却令人瞠目结舌——她被淘汰了。

咨询教育局工作人员后得知，竟是因为她带进考场的文具不是必备文具，

而且在备课的 45 分钟内制作了“板书”，违反了规定，成绩因此被作废。

这实在是太荒唐了！教师不制作板书，又如何能更好地教书育人呢？

不懂就问，标题里女子说已经提示她不能使用卡纸为什么还要用？

我们这边就是笔试不计入总成绩，能进面试的，最终以面试分为排名

我想估计前面不知道她用的是自带板书，后面被人举报，看监控是自带的板书，就只能成绩作废了。

有问题的话当时面试就给0分，直接作弊呀！还是还是笔面第一，总成绩第一呢？

违反面试规定，自带特殊教具，有作弊之嫌。比如跟考官暗号对上了等

一场本该公平公正的招聘，却因为这样看似微不足道且不合理的理由，

让一位优秀的考生梦碎，这难道不是对人才的浪费和不公吗？

教师招聘本应是选拔优秀教育人才的途径，可这样的结果怎能让人信服？

希望相关部门能重视起来，重新审视招聘规则和流程，给林女士以及所有考生一个公平公正的交代。