在职场这片波诡云谲的海洋里，有的人如鱼得水，步步高升；有的人则如履薄冰，原地踏步。这其中，强者与弱者的区别，不仅仅是能力的差异，更多的是心态、策略和对职场规则的把握。

逃避

一、弱者心态与逃避心理

弱者在职场中，往往陷入一种自我设限的困境。他们总是习惯性地从外部环境寻找失败的原因，比如“他凭什么上去？”“他就是有关系，有背景。”这种心理让他们忽视了自己的不足，也失去了成长的动力。他们总是为自己的失败找借口，逃避责任，从而陷入了恶性循环。

弱者往往缺乏自信，对自己的能力持怀疑态度。他们害怕失败，害怕被否定，因此不敢尝试新的事物，不敢挑战自己。这种心态让他们在职场中失去了许多机会，也让他们与强者之间的差距越来越大。

规划

二、强者心态与规划策略

与弱者不同，强者在职场中展现出了截然不同的心态和策略。他们懂得规划自己的职业生涯，知道自己想要什么，也知道如何达成目标。他们不会把失败归咎于外部环境，而是从自身找原因，不断提升自己的能力和素质。

强者懂得职场规则，知道如何在职场中生存和发展。他们不仅遵守规则，更懂得利用规则为自己创造机会。他们知道如何与同事、领导建立良好的关系，也知道如何在职场中树立自己的形象和品牌。

强者懂得设计自己的职业发展路径。他们不满足于现状，总是不断地挑战自己，寻求新的机会和挑战。他们懂得如何规划自己的职业生涯，让自己在职场中不断上升。

在中国历史上，诸葛亮和司马懿都是杰出的政治家和军事家。他们在三国时期的职场中，展现出了强者与弱者的鲜明对比。

诸葛亮出身于一个普通的士族家庭，但他凭借自己的才华和努力，成为了蜀汉的丞相，为蜀汉的繁荣稳定做出了巨大贡献。他懂得如何运用智谋和策略，与曹魏和东吴进行斗争，赢得了许多战役的胜利。他还注重人才的培养和选拔，为蜀汉培养了一批优秀的将领和文臣。

而司马懿则是一个出身于世家大族的人。他虽然有着优越的家庭背景和资源，但在职场上并不是一帆风顺的。他曾经在曹魏的官场上遭受过排挤和打压，但他并没有放弃，而是不断地提升自己的能力和素质。他懂得如何与同事和领导建立良好的关系，也懂得如何在职场中保持低调和谨慎。最终，他凭借自己的才华和努力，成为了曹魏的权臣，为曹魏的稳定和发展做出了重要贡献。

司马懿与诸葛亮

从诸葛亮和司马懿的故事中，我们可以看到强者与弱者的明显区别。诸葛亮虽然出身平凡，但他凭借自己的努力和才华，在职场上不断上升；而司马懿虽然出身优越，但他也经历了许多挫折和困难，但他并没有放弃，而是不断地提升自己的能力和素质。