在我军07式军常服上，有一个五颜六色的小牌子，看上去就像马赛克一样，很多人好奇这是什么东西，其实这就是资历章。所谓资历章就是用来展示军人资历的东西，包括职级和军龄两个部分。我军的资历章只有军官和文职干部才可以佩戴，士兵是没有资历章的。

为了弥补这个缺憾，我军于2023年推出了新式勋表，不管是军官还是士兵，都可以佩戴新勋表。那么勋表和资历章，到底有何不同呢？虽然不同之处很多，但是最大的不同，还是士兵能比军官挂得还多。

勋表和资历章一样，都是由一排排的长条形小方块组成的，每一排安放3个小方块，最多有7排。虽然看上去差不多，但差别还是相当大的。资历章的排数和级别直接相关，一排是连排级军官，两排是营级军官，三排是团级军官，四排是师级军官，五排是军级军官，六排是战区级军官，七排是军委级（军委副主席和军委委员）。

勋表的排数则不能表示职级，因为军官有职级，而士兵是没有的。我军的勋表整体上分为四大类别，每个大类别又包含若干个小类别，大约有几十种之多，包括岗位任职经历、院校培训经历、获得过哪些表彰、奖励，参加过哪些重大行动等，而且突出战功导向性，战功越多，勋表上显示的军功越多，勋表的排数也有越多。

勋表其实是军人胸前的“荣誉墙”，里面记载着其立功受奖、职务履历、培训经历、执行大项任务，特别是参加重大军事行动等个人特殊信息。军人们时刻保持高昂的士气和服从意识，不断地提升自己的实力和素质，为国家和人民的利益而奋斗。这种精神和品质，才真正构成了军人的勋表最大的亮点。

勋表作为一种荣誉和表彰方式，不仅体现了军人的英勇和忠诚，也体现了国家和人民对他们的信任和尊重。而新式勋表以其实用性和荣誉性，更加能够引领军人们不断前行，为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。

长期在作战部队任职的士兵（主要是某些士官），立功受奖的机会较多，勋表也比较丰富，一个上士的勋表可能有三排甚至四排。待在机关部门任职的军官，即便是一个团级军官，勋表可能只有两三排，这就是勋表和资历章最大的不同。

与传统的军官资历章相比，新式勋表不再以军龄和级别为主要依据，这意味着基层优秀士兵的勋章层数有可能超过机关单位的军官，甚至中高级士官的勋表排数也可能比初级军官更多。这引发了一些基层士兵的不满和疑惑，他们认为勋章应该以打仗立功为标准，数量并不能代表真正的荣誉。

这一争议也一定程度上反映了社会对军人荣誉和评价方式的关注和担忧。军队作为国家的形象代表，军人的忠诚和荣誉是整个社会所追求的价值观。因此，如何准确评价和表彰军人的荣誉成为一个迫在眉睫的问题。这不仅需要各级军队部门的深入思考和改革，也需要社会各界的关注和参与。

某些中级士官的勋表，可能比中级军官还多。这种情况是存在的，但不表示，所有士兵的勋表，一定都比军官丰富。毕竟作战部队的军官，除了立功受奖之外，担任过部队的军政主官，在重要岗位上任职过，各类院校培训、师旅级机关任职经历，这些都会让他的勋表特别丰富。

一些中级和高级士官，在作战部队服役期间积累了丰富的勋表，这导致了他们的勋表层数超过了机关单位的军官，可能引发了一些士兵和军官之间的不满情绪。因此，我们需要平衡和调整勋表的评判标准，使其更加客观和公正，既能体现个人的荣誉，也能考虑到不同职务和任务的差异。不管是机关单位还是作战部队，都是为国防事业做贡献的军人。

这种勋表层数与职级关系不对等的现象，对个人产生了多重影响。首先，对军人个人而言，勋表的增加是对个人努力和才能的肯定，是鞭策个人不断超越自我的动力。其次，勋表的多少也会影响到个人在军队内部的形象和晋升机会。因此，个人应该通过得到更多的荣誉来证明自己的价值，同时也要深刻理解勋表的真正意义，不仅是功勋的象征，更是个人实力和能力的体现。

一个军人的勋表略章多了，肯定是好事，值得称赞，就是要激励大家多“挣”军功。但同时，在非作战单位任职的军人，特别是医学、教学、科研岗位上的专业技术军官，可能多年都在一个位置默默无闻工作，再加上无法交流到指挥管理岗位上任职，勋表略章会少一些，这不是说明他们“不厉害”。勋表是评价军人荣誉经历的一个重要标志，但不是评价军人贡献的唯一标志。只要是为国防事业做出突出成绩的军人，都值得我们尊敬。