女同事刚退休就多领一份福利,被领导踢出群才明白:退休拎得清这6点才是最体面的告别

　　单位里的张阿姨今年到了法定退休年龄,她心里别提有多兴奋了。退休对上有家的人来说,不啻是摆脱了工作束缚,可以终于自由自在、无拘无束地生活了。张阿姨退休前就已经想好了要怎样打发退休后的时光:游山玩水、会会朋友、陪伴家人等等,过上无忧无虑的清闲日子。

　　临近退休那会儿,张阿姨找到了单位人力资源部的负责人,希望能尽快办理相关手续,为她今后的退休生活扫清一切后顾之忧。那位同事非常热情,不仅详细地解释了退休人员的各项权益和待遇,还贴心地提醒张阿姨:作为长期工作在基层一线的职工,退休后还会有一笔特殊补贴发放。

　　原来,根据国家的有关政策,从事基层服务工作满20年以上的一线人员,退休后会有一笔长期艰苦补贴发放。单位之前一直没有落实这一政策,这次终于要将多年前的漏发补贴一次性补发给符合条件的退休职工了。听到这个好消息,张阿姨自然是喜出望外。

　　她在单位里一干就是40多年,从年轻时的基层服务人员一步步干到现在的中层管理职位。期间虽然也换过几个单位,但基本上一直都是扎根在一线,所以完全符合特殊补贴的发放条件。凭她这几十年如一日的勤勤恳恳和辛勤付出,即使退休后的待遇已经十分可观,能再多一份特殊补贴自然是再好不过了。

　　张阿姨按照人力资源部同事的说明,很快就将手续办理完毕。不过出乎她的意料,就在她交接工作的前一天,竟然被补发了整整5年的特殊津贴补贴,数额高达几万元。张阿姨当然是喜出望外,虽然不太明白为什么会补发这么多年的,但碍于面子也没好意思去过多打听。

　　就这样,张阿姨高高兴兴地带着一笔可观的退休"后福利"回家了。她原以为自己就这样默默地退休、与单位的渊源也就此断开了,却没想到退休的第二天就被单位的工作群拉进来了。

　　张阿姨还很高兴,以为是单位领导慰问一下退休的老同事。没成想,群里立马就炸开了锅。原来,有人举报她在退休前曾经领取了5年的特殊津贴补贴,被认为是占了单位的便宜。张阿姨虽然疑惑这笔钱是合理领取的,但还是主动向大家解释了经过。

　　然而,群里立马就有人开骂说她狡猾、奸诈,是故意钻了空子占了方便。更有甚者,指责她借助人力资源部同事的疏忽,故意多领了5年的补贴。张阿姨自是恼火,也据理力争说自己是被动领取的,并没有任何不当行为。

　　双方就此滚雪球般争执不下。看到群里人心浮躁、吵吵嚷嚷的,单位领导终于出面了。领导态度十分强硬,说张阿姨确实是存在过错,违反了单位的规章制度,批评她为了一时一点小利违背了多年来广受赞誉的良好形象。

　　张阿姨虽然百口莫辩,但领导的决心已定。在工作群里,当着所有在职同事的面,领导无情地把张阿姨踢出了工作群。就这样,张阿姨带着那笔特殊津贴补贴,在大家的谩骂声中蒙羞退场,尽管她自己并没有觉得做错了什么。

　　事后,张阿姨陷入了深深的自责和愧疚中。她开始反思自己在退休的最后时刻是不是真的做错了什么,否则怎会遭受如此耻辱?经过再三沟通反省,她终于明白了作为一名退休人员,要真正体面地告别单位生涯,至少需要做到以下6点:

　　1.退休手续要主动办理,别等着人通知。很多同事都是懒惰等待,等着人力资源部的人过来通知办理手续。其实对方只是遵照规定在固定期限内通知你而已,你自己要珍惜最后的工作时光,积极主动地办好各项手续。

　　2.所有权益都按制度获取,别乱占便宜。无论是退休金还是其他福利待遇,都要按照单位的具体规定和自己的实际情况获取,不可斤斤计较、铤而走险。更不能利用同事的疏忽钻了空子,那就等于是越过了单位的规矩了。

　　3.工作交接要穷尽详尽,切记留有遗漏。作为一个将要退休的职工,你最后应该做的就是将自己的本职工作无遗缺憾地交接清楚。不能存有遗漏或者疏漏,否则会给接班人和单位增添不必要的隐患。

　　4.热情友好对待后继者,耐心细致指导。对于接替你岗位的后继者,你要怀着热情友好的态度,不疾不徐地将需要交接的每一个细节都传授到位。不能存有任何藏私之心,要竭诚相待。

　　5.谨言慎行勿过多承诺,遵守工作纪律。临近退休之前,即使已经卸下了重任,也要保持高度的纪律性。要谨小慎微,遵从工作制度,不能在言行上出现任何越矩的地方,给单位和同事留下不好的