作者：荷沿风雨

办公室秦主任是个把原则挂在嘴上的人，他常常说：“我是领导身边的人，如果我不坚持原则，那必定乱套，所以我必须坚持原则！”

原则很多，秦主任拿捏得最为准确的是对等接待原则。科长由科长陪同，处长由处长陪同。有时候来了个局长，他必定得弄清楚是什么级别的局长，免得惹出不愉快。

这回，来的又是一个局长。秦主任分析，这个局长是个处级，可点名要见单位一把手。秦主任想，咱一把手的级别......他向一把手汇报，按对等原则，让对口部门负责人接待即可，考虑到给对方面子，建议由副职出面。

一把手说：“这，不合适吧，人家点名要求见我的。”

“他凭啥点名？我还想点名想见谁谁谁呢，能见得着吗？”秦主任理由充足，“哦，来了人，不管是阿猫阿狗，都要求见一把手，一把手哪有分身术啊？到底是来解决问题的，还是捞名声搞形式啊！”

一把手也确实忙不过来，便说：“你看着安排吧。”

于是，会见时用的桌签摆上了副职的，秦主任想好了，如果对方发问，就推脱一把手出差了。

见面会上，摆放局长桌签的地方却是空的，敢情人家局长被更大的局长叫走了，也忙得很呢！

秦主任把情况向一把手做了汇报：“都什么人呐，还放鸽子，多亏没安排您参加。”

一把手笑了笑，没作评价，却也算是对秦主任这么安排的认同吧。

有了领导的认同，秦主任更为自己坚持原则而自鸣得意。

单位里有位副职退休了，上级派人接替。因是视频宣布，所以没有人送，一把手便让秦主任去机场迎接，他在单位里等着。

秦主任敏锐地捕捉到一把手的态度有些暧昧。上级未派人之前，秦主任多次跟一把手说了自己要求进步的想法，一把手也推荐了，可是最终未能如愿。

秦主任心里憋屈，便对一把手说：“领导，我了解了，他的情况特殊，之前居然比我职务要低。按照对等原则，我安排副主任去机场就行，我还是跟在您后面吧。”

一把手眉头紧蹙：“可是，他来了就比你职务高了，你别搬石头砸自己脚啊。”

秦主任似乎胸有成竹：“来了再说，他还能把我怎么样啊，我就跟在您后面。”说罢，观察一把手的面部表情，却没看出来有什么变化。

一把手没表态，秦主任安排副主任去机场。

过了一个多小时，副主任打来电话：“主任，来的领导说，接他的人职务不对等，他不上车呢，怎么办？”

“什么？”秦主任的火腾地就上来了，“他想干什么？架子不小啊，难道非得一把手去接他吗？你跟他说，我陪着一把手在大门口等他，其他人都已经到会议室了。”

“说了，可是他说，规矩从一开始就要立下，这是原则问题，必须要坚持。”

又是原则！秦主任心想，这是遇到对手了，我讲原则，他也讲原则，看谁更讲原则了！坏了，该不会让一把手说中了，搬起石头砸了自己的脚！

赶紧向一把手汇报。一把手淡淡地说：“那还等什么呢？”

秦主任带着一肚子气，满脸不高兴地去了机场。然而，见到新来的副职，却是满脸堆笑：“哎呀，怠慢了，怠慢了，我正在忙着安排视频宣布会议室的事呢，实在抽不出时间，多有得罪啊。”

副职这才上车，慢悠悠地说：“我来之前，领导把相关的情况都跟我交代了，到这一看，感性认识和理性认识都有了。看来我要和一把手好好沟通一下，没有规矩不成方圆啊，必须要好好地立规矩，把不懂事，不会做事的人，一律换掉！”

秦主任暗自好笑，这是要换我了？哼，要换我，没那么简单！

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