A股公司出手鼓励员工生育。

6月13日，三七互娱发布“新生代计划”，公司将设立“三七新生代基金”，并对基金注入了超千万元的预算。

“新生代计划”将向司龄满2年的正式在职员工发放每胎2万元的生育基金。对于“同胎多孩”的情况，每多一个孩子，基金的金额将增加1万元。

三七互娱的该基金的福利不仅惠及女员工，男员工家庭也享受同等福利政策。

公开资料显示，三七互娱网络科技集团股份有限公司是全球TOP20上市游戏企业，中国互联网20强企业。

三七互娱总部设在广州，并在北京、上海、安徽、海南、湖北、香港以及欧美、日韩、东南亚等多个地区设有子公司或办事处等分支机构。

公司业务涵盖游戏和素质教育，同时积极布局元宇宙、人工智能、影视、动漫、音乐、泛文娱媒体、新消费等领域。

业绩方面，财报显示，三七互娱公司2023年实现营业收入165.47亿元，归母净利润26.59亿元

2024年一季度，三七互娱实现营业收入47.50 亿元，同比上升 26.17%。

值得一提的是，近年来，已有多家企业宣布员工生孩发钱。

去年6月，上市公司侨银股份公布《关于提高员工生育福利的通知》规定，侨银股份员工生育后，在一孩0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁时，可分别享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利。

员工生育二孩后，二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外，公司还将承担二孩就读公立幼儿园的学费；如二孩入读非公立幼儿园，则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。

员工生育三孩后，三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司还将给予员工一次性奖励10万元。此外，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。

今年3月，一份名为《名创优品集团婚育奖励方案》的文件在网上流传，《方案》提及，名创优品集团首次投入婚育奖励1,000万元，后续将持续追加投入。

以家庭为单位，员工在职期间结婚，奖励1万元，员工生育则第一胎奖励1万元，后续每增加一胎奖励额调增1万元，上不封顶。

也就是说，如果生三个小孩的话，奖励总共6万元。

另外，2022年1月，农牧业上市公司宣布，将在企业内部奖励生育，员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元。

互联网企业快手也曾宣布发放员工生育福利。

作者 | 张小磊