乌克兰无人机制造商“普塔什卡无人机”的总工程师在去公司的路上，突然被征兵办人员抓走，

理由很简单：他长得像个好兵！

于是，一位开发 Antidrone 系统的科技骨干，就这样被一股脑推上了前线，成为了“炮灰候补”。征兵办的兄弟估计完全没明白，眼前这个“壮丁”不仅手无缚鸡之力，还掌握着无人机技术未来的命脉。

换句话说，这种盲目“抓壮丁”的征兵方式，不就像是把你家的跑车发动机卸下来，去让它开拖拉机，大材小用了吗？人家是前线的技术核心，是搞高端装备的，结果被一纸征兵命令拉上了战场，干的是“打打杀杀”的事。

这种操作只能让人感叹：乌克兰在战时征兵上的急功近利，已经把自己推向深渊了。

乌克兰人都上战场了，以后这块地不就是犹太人的了？

尤其是像乌克兰这样的国家，前线兵力告急，国家危在旦夕，征兵成了最直接的手段。但问题是，征兵办到底有没有分清“壮丁”和“技术骨干”的区别？这种抓壮丁的方式，不仅无法解决短期问题，反而让长远的科技战斗力受到严重削弱。

这位总工程师可是整个无人机项目的灵魂人物。Antidrone 系统说白了就是能让敌方无人机“傻眼”的高科技防御技术。如果这个人真的“光荣”地上了前线，那乌克兰的无人机防御项目几乎可以宣告完蛋了。要知道，在现代战争中，科技比人海战术更有决定性作用——你能凭着多派几个人上战场就赢得战争吗？别开玩笑了！现在靠的是技术，靠的是战略，靠的是那些坐在办公室里敲代码、画图纸的科技人才。

征兵人员为了完成指标，随意“抓人”，不问专业背景，甚至不做任何调查。

这种草率行为不仅让乌克兰的科技实力蒙受损失，还严重影响了人才对国家未来的信心。

乌克兰的国情我是不清楚，但是这种事要是发生在我国，早就被“赛博亡国”了。

难不成是这位工程师想要亲自体验一下自己研发的系统在实战中的效果？那可就太有科学精神了...