自2022年2月3日官宣出任中国女排主帅，蔡斌至今任职2年+4个月。此前2009年曾短暂出任中国女排主帅，因战绩差黯然下课。再回头看看这两次截然不同的履职，笔者感想多多，不由得作了一篇总结性文字标题就定为：“蔡斌以不便应万变”。

上文提到蔡斌第二次上任，至少说明了两点：第一点是他真正了解和认识中国女排的困难和问题；第二点是他具备了足够的心理承受能力。但随着时间的推移，人们发现蔡斌执教中国女排与他的前任相比并无太大区别，这又是为什么呢？本文认为主要原因在于蔡斌仍然坚持自己固有的用人、战术、打法等方面的原则，虽然有所调整，但仍然没有改变他以不变应万变的策略。

一、坚持自我为主

蔡斌在选人用人方面坚持自我为主，他一直强调自己的用人标准是“基本功扎实、头脑清醒、作风硬朗”，并以此为依据来选拔队员。这种标准本身并没有问题，但问题是蔡斌并没有真正去了解每个队员的特点和能力，而是根据自己的喜好和经验来选拔队员。比如他坚决不用姚迪和许晓婷，而宁愿用老将丁霞做后勤保障，任人为亲。这种做法虽然有一定的道理，但在比赛中却无法发挥出每个队员的优势和特点。

二、战术打法高度一致

蔡斌在战术打法方面一直坚持高度一致的思路，即以防守反击为主，以快攻为辅。这种打法虽然有一定的优势，但在面对不同对手时却很难适应。比如在面对欧美强队时，中国女排的防守反击和快攻很难取得优势；而在面对亚洲和非洲对手时，又显得太过于单调和机械。在训练中，蔡斌坚决贯彻这一打法，并且在训练中也经常使用相同的训练方法和手段来训练队员，使得队员们对于这一打法形成了定式思维。在这种训练方法下，中国女排在比赛中的表现缺乏变化和创新，使得对手容易猜透中国女排的战术意图。

三、以不变应万变

在比赛中，蔡斌始终坚持自己的原则和思路，坚持以不变应万变的策略。他认为，中国女排应该立足于防守反击和快攻的基本打法，在此基础上寻求变化和创新。然而在实际比赛中，这种以不变应万变的策略并没有取得预期的效果。比如在面对荷兰队时，中国女排在进攻端的表现非常糟糕，队员们的进攻能力不足成为了比赛失利的主要原因之一。而在面对日本队时，中国女排仍然没有改变自己的打法，队员们在进攻端的表现仍然不够出色。因此可以说，蔡斌的以不变应万变的策略并没有真正发挥出中国女排的优势和特点。

综上所述，蔡斌以不变应万变的原因主要在于他过于坚持自己的原则和思路，对于自己的想法过于自信和固执己见。在选人用人方面过于依赖自己的经验和喜好，而对于每个队员的特点和能力缺乏深入的了解和认识；在战术打法方面过于坚持高度一致的思路，而对于不同对手的特点和变化缺乏足够的应对措施；在比赛中过于依赖自己的经验和思路，而对于比赛中的变化和不确定性缺乏足够的应对能力。

当然，我们也应该看到蔡斌在执教中国女排期间所取得的成绩和进步。他在联赛中率领江苏队取得了好成绩，并在世界女排联赛中取得了一定的成绩和荣誉。这说明他在训练和管理方面的能力还是比较强的。此外，他也有着一些独创的个人品质特点：如工作踏实细致、为人正直豁达、平易近人等等。这些品质特点也为中国女排的团结和稳定起到了积极的作用。

总之，作为一位主教练，应该根据不同对手的特点和变化来制定相应的战术和策略，并且根据比赛中的变化和不确定性来灵活应对。只有这样才能够取得更好的成绩和荣誉。希望蔡斌能够继续努力，为中国女排的发展做出更大的贡献！