2018年3月，国务院南水北调工程建设委员会办公室党组书记、主任调任水利部党组书记、部长的消息引起了广泛的关注。那么，这种人事调整属于提拔重用吗？

先说结论，我认为南水北调工程建设委员会办公室主任调任水利部部长属于提拔重用。

首先，南水北调工程建设委员会办公室是国务院正部级办事机构，水利部是国务院正部级组成部门，两个部门的级别都是一样的，都是正部级。这也就意味着南水北调工程建设委员会办公室主任和水利部部长都是正部级领导职务。因此，从职级上来看，这次调任并没有改变这位领导的行政级别，但是从岗位的重要性来看，这次调任却有着更加重要的意义。因为国务院组成部门在地位和职责权限方面都是要高于国务院办事机构的。

其次，南水北调工程建设委员会办公室是负责南水北调工程建设的具体实施的机构，业务重点仅限于南水北调这一重大工程。水利部则是负责全国范围内的水利工作，包括防洪、抗旱、水资源管理等方面的工作。这两个职位虽然职级相同，但是工作的重点和范围却有很大的不同。南水北调工程建设委员会办公室主任更多的关注的是单一重大工程的建设，而水利部部长则需要统筹全国的水利工作，需要更加全面的能力、更加丰富的经验以及综合治理素养。

因此，从这个角度来看，南水北调工程建设委员会办公室主任调任水利部部长，是对其全面能力的认可和重用，也是对他未来发展的期望和信任。这样的调任不仅能够提升该官员的能力和视野，也能够让他更好地发挥自己的优势，为国家的水利建设和发展做出更大的贡献。

(只讨论职位，无涉及现实）