云南各州市妇联积极与相关部门对接，争取支持，做到提早谋划、提前介入，通过召开专题研判会、座谈会，深入基层调研等方式，选优配强村（社区）妇联主席和执委，指导乡镇和村（社区）把优秀女性吸纳进入基层妇联干部队伍。
迪庆州妇联第一时间召开部署会议，开展人选排查、做到底数清、情况明、研判准、措施实。
临沧市妇联深入基层就女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联组织换届选举工作开展专题调研。
贴心方式宣传 确保政策深入人心创新宣传方式，花式宣传换届政策法规和纪律要求。勤宣传，通过走街串巷，挨家挨户发放换届政策宣传资料，并耐心向村民解说政策；巧宣传，充分运用广场舞队伍、大喇叭等形式向广大群众宣传换届相关内容；e宣传，通过录制换届政策宣传视频，在微信、抖音等平台发布，为换届工作凝聚人心、增添动力，确保换届政策深入人心。
联心妇女群众 确保问题及时发现落实联系妇女群众制度，上门与妇女群众谈心谈话，及时发现问题并协调解决。按照村（社区）组织换届工作的难易程度，实行因村施策、动态管理。
迪庆州妇联与县妇联工作人员、乡镇妇联干部进行座谈交流，听取各乡镇村级组织换届推进女性进村“两委”工作情况以及村（社区）妇联换届工作推进情况，并就存在的重难点问题及时分析研判。
耐心强化指导 确保换届平稳有序根据各地情况不同，因地制宜，重点加强对村（社区）的直接指导，针对遇到的困难点进行政策梳理、排忧解难。重视换届组织工作的规范性，指导各村（社区）开好妇女代表大会、执委会。耐心为乡镇及村（社区）妇联提供答疑，特别是对于选情相对复杂的村（社区），各级妇联提供政策指导，并耐心开展个别访谈答疑解惑，确保稳中推进换届选举工作。
怒江州妇联开展了纵向到底的业务培训会议，全州1390名相关工作人员参加了培训，进一步学习相关文件和指标要求，吃透文件精神，并要求各县市、乡镇妇联下沉一线村组、社区，具体开展业务培训指导工作。
谈心新老班子 确保工作顺利衔接 组织新老妇联班子开展谈心谈话，确保新老班子平稳过渡、工作顺利交接。
连任的临沧市耿马镇白塔社区党总支书记李建玲是该县此次换届选举产生的第一位女书记，她满怀信心地说：“我将继续守初心担使命，切实发挥好联系妇女群众的桥梁纽带作用，坚持对妇女群众的思想引领，号召广大妇女群众感党恩、听党话、跟党走，闯出一条跨越式发展的‘新路子’。”
来源/云南女声
编辑/全国妇联网信中心 雷阳
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