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据外媒The Information独家报道，在对商业不当行为进行内部调查后，至少有五名在中国App Store工作的员工因与开发者和顾问因不当行为而被解雇。

报道中提到，根据App Store的审查和编辑职位员工原则上不应与开发者会面，但内部审计引发了对大约六名员工的怀疑，因此展开了一项调查。

调查显示，这些员工涉及多个部门，并不负责批准应用程序，也无权将应用程序添加到或从App Store中移除，但他们有能力推荐App Store中的应用程序，以增加它们的曝光率。

他们在未经许可情况下与游戏开发商及其顾问进行接触，这些人声称他们可以让游戏获得批准或在应用商店中获得推荐，违规行为还包括接受游戏开发商提供的免费餐饮和夜总会娱乐等服务。

针对员工违规行为，一位苹果发言人在声明中表示：苹果不会对具体指控发表评论，希望全球员工遵守其非常严格的道德和商业行为政策。我们会彻底调查不当行为的报告，必要时将毫不犹豫地采取包括解雇在内的立即行动。”

根据前苹果员工的说法，苹果旨在保持App Store员工与开发者分开，并且还试图限制不同App Store部门之间的互动，以防止分享机密的开发者信息，以及限制开发者对员工的影响。

The Information的报告还提到苹果去年解雇了一名App Store员工，该员工被指控性侵了米哈游（Mihoyo）的一名员工，米哈游是移动游戏《原神》背后的游戏开发商。

据悉，App Store应用商店业务每年为苹果带来巨额利润，尤其是来自手机游戏领域。苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook ）本周访问中国时，赞扬了中国的应用程序开发者，并观看了由腾讯主办的手机游戏锦标赛。

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