<<<>>> 昨天会上发布的消息，有人开心有人忧愁。消息的内容是：从下学期开始本校教师子女也同样需凭中考成绩入学，也就是说如果本校教师子女中考成绩没有超过本校录取分数线，也一样进不来。无论这个教师本身有多么优秀，是不是该学校的领导，他们的孩子都不再享有特权。

<<>> 昨天的会议结束之后，孩子马上要进入高中阶段读书的老师们脸上出现了担忧。本来学习不错的，进入初三之后孩子的统考成绩能排进“安全区”的老师们，不再高枕无忧。毕竟，考场需要实力更需要稳定的心理素质。有的孩子成绩不稳定，心情好，成绩就好；情绪一波动，成绩就滑坡。

<<>> 平时孩子学习成绩就不好，考进本校的可能性基本为零的老师们，彻底失望了。尤其正在当班主任的老师，一天24小时，大部分时间都在学校，根本没有时间辅导自己的孩子。眼看着自己的孩子前途渺茫，怎么能还像以前那样安心工作？

<<<>>> 教师子女进入本校读高中优势很多。

<1> 如今都有私家车，上学放学可以将孩子“随身携带”，教师上下班时间和孩子的上放学时间完全一致，吃饭的时间也能一致，还不用担心交通安全以及天气突然改变。

<2> 中午上下班途中就可以同孩子进行交流。比如，上午都上了什么课，哪个环节没有听懂。被哪科老师提问了。如果孩子不懂的问题碰巧是孩子父母所教的学科，途中就直接把问题解决了。彼此都节省时间。

<3> 孩子在本校读书，孩子的父母可以随时了解孩子的课程进程以及孩子的上课状态。而且孩子的任课老师都是她父母的同事。有疑问可以随时问，谈笑间就把问题解决了。

<<<>>> 教师子女的这项福利取消，同往年相比，下学期，有多少教师子女考不进来，就会增加多少个中考指标。这样对非本校教师的子女来说是公平的。每个孩子的竞争机会应该是均等的。都在一条起跑线上，才能有公平可言。

但最近有人说教师也不应该给自己的孩子补课，不公平。这样的论调就让人啼笑皆非。那么饭店的厨师也不能给自己家的孩子做饭，驾校的老师也不能教自己孩子开车，医生也不能用自己所掌握的医学知识给自己的孩子看病，律师也不能为自己的孩子讲解法律常识。

<<>> 自己的孩子是否能考进本校，只能影响老师的精力，不能减少老师对学生的爱心，更不能减少教师的工作热情。