事业单位工作人员在退休后的待遇，尤其是初级、中级和高级职称之间的差异，主要体现在养老金水平上。这些差异受到多种因素的影响，包括但不限于个人的工龄、岗位级别、地区政策以及具体的养老保险制度等。以下是一些关键点来说明不同职称等级退休后待遇的大致差别：

1. 养老金计算方法

基础养老金：这是根据个人缴费基数和缴费年限来计算的部分。

个人账户养老金：基于个人养老保险账户的累计金额。

过渡性养老金：对于在养老保险制度改革前参加工作的人员，还会有过渡性养老金。

职业年金：如果单位和个人有缴纳职业年金，则这部分也会加入到退休金中。

2. 职称对养老金的影响

初级职称：通常对应的岗位级别较低，因此基本工资相对较低，相应的养老金基数也较低。

中级职称：中级职称对应较高的岗位级别，基本工资更高，养老金基数也随之提高。

高级职称：高级职称（副高及以上）对应的岗位级别最高，基本工资显著高于初级和中级职称，因此养老金基数也最高。

3. 具体数值差异

初级职称：一般情况下，初级职称退休后的养老金大约在4000元左右，但这会因地区、工龄等因素有所不同。

中级职称：中级职称退休后的养老金大约在6000元左右，同样受地区和工龄影响。

高级职称：高级职称退休后的养老金可以达到7000元以上，甚至更高。正高级职称的养老金可能接近或超过10000元。

4. 其他因素

工龄：工龄越长，养老金越高。例如，一个工龄较长的初级职称人员可能比工龄较短的中级职称人员获得更高的养老金。

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此养老金的具体数额也会有所差异。一般来说，经济发达地区的养老金水平会相对较高。

改革过渡期：从2014年10月开始实施的机关事业单位养老保险制度改革设定了10年的过渡期，在此期间内，新旧办法进行比较，取高者发放。

5. 案例分析

初级职称：假设某初级职称人员在经济较为一般的地区退休，养老金约为4000元/月。

中级职称：同地区中级职称人员，养老金可能为6000元/月左右。

高级职称：同地区高级职称人员，养老金可能达到7000元/月以上。

需要注意的是，上述数值仅供参考，实际情况可能会因为个人具体情况和地区政策的不同而有所变化。