我们中国境内使用的消防车，基本上都是进口车，国产化很低。
消防车
比如，我们从芬兰进口的博浪涛云梯消防车，单辆车的价格高达2400多万元人民币。其他的消防车，也几乎都是奔驰和沃尔沃等外国品牌。中国并不是不能制造国产消防车，而是品质与国外还有一些差距。
但是我相信，随时中国工业能力的逐步提升，最终能弥补这一短板，打造出世界第一流品种的消防车。中国人很聪明，创造力惊人，连航母都能自己造，造消防车也不是问题。
我国的消防车多为进口品牌
一切的技术，归根到底还是要依靠人的水准。工业能力依靠工程师，更依靠技术工人。在国企中，只有极少数工人有荣幸获得国家级劳模的称号，比如“五一劳动模范”。大概几百万人才出一个。
但即使是国家级劳模，他所获得的待遇，也不过是退休后拿100％的工资。
可是工人的工资原本就极为有限，即使是最顶级的技师，也拿不过机关科室里面泡茶的闲散人员。也许一个国家级劳模退休了，他也就拿三四千元退休金。而科室科员退休都比他要多。
“大国工匠”
何况，即使是国家级劳模，那也是属于工人身份，任何一个机关科室人员都可以在他面前颐指气使、耀武扬威，动辄“考核”奖金，毫无人性化管理。
既然薪资待遇拉胯，社会地位也拉胯，所以小年轻们根本不愿意潜心钻研技术。更多的年轻人坚决离开工厂，愿意去送外卖，也不愿意当工人。
所以，提升一线技术工人的待遇，显得很重要。当中国的一线工人待遇至少不亚于公务员的时候，一切都不是问题。
作者：怀疑探索者
工厂人事说:中国不缺人，老板说:要控制成本，一人多能
拿劳模来说事一看就是外行，劳模起步起码主任级别以上才有得评。看看劳模有几个一线工人的。
还大国工匠！已经被时代淘汰了！ 美国的例子摆在那里现在才重视。
以前在工厂上班的工人跟机关事业上班的人，工资福利节假日差别都不大。
现实是从机关事业退休下来的人和同样工龄从生产一线退休下的技术工人拿的退休金至少相差一倍
现在的情况是，先找到工作再说其他吧。
因为进口油水大，反正花的不是自己钱，当然越贵越好[呲牙笑]。机关单位用车也是洋品牌[呲牙笑]。
呵呵。工程师退休四千，老干部一万多。呵呵。还消防车🚒。
错了，当一线工人的工资不低于市长级别的工资的时候才是真正的大国工匠！
摩托车都造不好，还消防车？？？？？[流鼻涕]
制度决定工人的积极性，没有绩效，没有奖金都会混时间。
国企央企所谓专家真的没多少含金量，走关系多拿钱而已
有买办在，要啥工匠，买就行了，买不起还可以租[吃瓜]
永远停留在嘴上。我怕是退休前是赶不上了。一个人干活一帮领导看着你。个个工资比老子高。
还是唱、跳、喊麦来钱快。
劳模有一线工人么？都是厂子的管理者吧。
中国工人的工资和地位，只能随着技术水平的提高而提升，不能一边生产低端产品，一边提高工资和地位，生产高技术的高端产品的工人，工资和地位自然就更高
全社会应树立基层生产一线工人光荣，机关办公室文职干部低工人一等的思想，一线工人收入要比机关办公室干部翻倍。
小张啊，这有个项目你研究一下，上报的时候署上两个人的名字[得瑟][得瑟][得瑟]呵呵呵呵
资本站在台上说，涨工资，提地位，别想。
不要把技术工人和技术人才混淆了。。。。
没有一线人员，再好的设计也就是一张图纸。再多的管理人员也不能把图纸变成产品。变不成产品的图纸有个屁用！
工人技术人员工程师拿多少钱，领班主管经理拿多少钱，什么时候总工的工资高于总经理了，我们什么产品都是高精尖
学而优则仕
罪恶的劳务派遣公司，工人有什么地位，劳动的比正式工多，工资拿得最少，
问题是谁出钱？
你说了个寂寞
别人想方设法研究产品，我们想方设法研究人！
二子，那是因为售价越高返点越多，明白吗。
确实，看过报道，一汽的一位全国劳模，国家级技艺大师想评个工程师职称被卡，原因是工人身份，不是干部，不能评。
你太小看劳模的含金量了
低工资已经成为惯性
工人的心凉了
一个很烂的现实是“中国消防车是进口的”，为什么？是采购环节还是专业车辆制造环节的问题?
工厂，不压榨工人，厂主怎能暴富。
技术啥时候都要。但是，本科生硕士甚至博士都要去竞争没技术含量的公务员，有些岗位就是对对资料敲章。
父母年轻时，工厂待遇比银行机关学校的要高很多，所以那时候男工人都好找对象。现在，待遇低了，自然没人愿意去干。所以说，待遇才是第一位的，提其他的情怀都是装逼。[笑着哭]
在医院里听到一个公职人员说每个月领一万三四的工资都有点不好意思，身边的熟人辛辛苦苦的付出每个月挣了三四千元。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
企业如今能活着就不错了！先把企业负担降下来，再说给工人涨钱的事吧
因为能进口买的到，所以造不出来，造不好。如果西方制裁不让出口消防车给中国看看能不能造好。[流鼻涕]
有见地
这辈子最大的错误，就是当了个工人。
什么时候恢复到以当工人为荣，再谈其他的吧。
军用的你能复制是你的本事，民用的有专利保护。你建得了航母未必建得了消防车，除非国家和国际上撕破脸也要保护你，像印度仿制药一样。
国产的价格公开透明，怎么暗箱操作。[得瑟]
都是低端产业，利润低，拿什么提高待遇
企业退休工人相较于公务员退休工资，差距不是一点点。
有种东西，叫油水[得瑟][得瑟][得瑟]。。。进口的东西，可以多报点价格。。[得瑟]
国家级劳模有几个一线工人[笑着哭]
当一个人来当35岁的时候，无论是技术，还是心智，还是能力，还是体力都到达顶峰的时候，中国的招工启示确是，年龄低于35周岁！而且贯彻的很彻底从公务员开始，到小的私营企业！
进口不透明 里面故事多 国产谁研发？钱少事情多
不尊重技术，不尊重工人，才是导致现在技术落后的重要原因。
利益，利益，利益！唉，不说了[哭哭]
我又不是你们投票选的，为什么要提高你们的工资和地位？
我是一个电工，老板要你样样精通，电不用说了，搞空调，烧电焊，通厕所……。工资不高，当杂工用，哎！比不上当个保安
说说而已，当不得真啊
年轻人只要有机会去服务行业做也不能去做产业工人，没有出路的
一个高级技术人员退休金三四千，随便一个科级干部都是他两倍的金额[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]还工匠？？？
首先要弄清楚工人的地位怎么低下去的
我们更需要一个是一批一批的技术人员，不是靠一两个劳动模范!每个劳动者都应该被尊重!
必须要有较大诱惑的激励机制刺激技术人才的创新创造，不能只停留在嘴皮和精神上鼓励
还是应该实行那几年的等级工制度，当年的八级工，厂长书记见了都得先打招呼!
如果我没记错的话，之前有一个参与过130舰炮，后来是电磁炮项目总工程师的人做了间谍，为什么？其实也很简单，他的收入太低了，每个月几千块，他给美国人传消息，一条就是500刀。一斑而窥全豹，中国真正踏实干活的人收入太低了
待遇和地位从根上解决，才能破解。
克林顿说过一句话，好像是：笨蛋！这是经济问题！你们不要胡乱联想[得瑟]
可能我说的话！大家会不爱听！总是说我们国家技术工人待遇低，这是为什么呢？因为我国的生产工业主要从事的还是相对低端的制造业！劳动密集型，对于技术人员要求低！很容易找到替补！所以价值不高！在那些高科技产业劳动力相对稀少的制造业！每个岗位的人都是不可或缺的！必须常年累计经验才能搞定的！待遇当然不一样了！可是我国人多！又需要劳动密集型产业来消化待业人员！所以这就是我国现在产业升级遇到的矛盾！
职业不分高低贵贱，只有待遇和福利有高低贵贱。如果一个扫大街的一个月赚七八万，还会有人瞧不起他吗？同样如果把工程师工资提高到年薪几十万，地位瞬间嗖嗖上去了。
国外靠双手吃饭，国内靠嘴巴吃饭
关系大于能力，利益输送是根本。记住了少年郎社会要考的。别去听那些老师说的屁话，掌握这两样你不可能再社会上活得不好。
工程师和工人一样待遇低工作环境差，所以没人愿去工厂上班。
都把工人，农民当成了压榨的工具。国企都是这样，何况是私企。
真正有技术的师傅工资也不低，但是大多数工人都是流水线，技术含量基本没有，都是能替代的。现在矛盾是缺少有文化的工人，但是人文化高了就不想当工人了
10个管理配1个工人！这模式不是国企标配吗？
东西造不好有很多因素，一，加工设备的精密度，二，供应商的配套，三，技工的责任，态度和对工作精益求精的精神，不是单纯提高工资技工就技术好了，
社会分工细化，做好自己工作就行。定制的东西没必要全国产化，消防车也没有1个国家能国产50%。但2400万的车是特高压或者特高长车，一般车1千万
说你不干还有大把人等着干的那种上级都是low的，现实中是大把在后面搞关系的上级稍微看你不顺眼就把你换了
有一天你比它们还聪明的时候你的聪明就成了问题所以笨点自惭形秽是一种美德
存在即合理，因果律。工程师一抓一大把，难道你不想当干部?
连个手扶拖拉机都造不好，还谈什么高大上的消防车，我始终有一个愿望，在欧美发达国家的大城市，如纽约，法兰克福，伦敦，东京的大街上，遍地都是中国的自行车品牌，到那时中国才能称得上是个制造强国！
提升工人工资和地位？只能想一想而已！
核心技术基本都在别人手里
外卖快递小哥和建房子的民工年年上春晚，技术工地位可想而知！
要研究转基因，把人都转成不停地干活，要什么就能干什么，不需要报酬的新人类。
什么绩效工资？放屁，你看看国足那帮大爷成绩怎样？工资怎样？
啰嗦半天，也没说明白国产消防车哪些地方不行啊！如果是工资原因，那为什么造别的可以？我们不是有很多东西造的很好吗？发明创造也不少。
现在的职场是奸佞当道，君子难倡。
以前工人是为建设祖国而加班，现在大部分工人都是为资本家成为首富而加班
少扯犊子。干点实际的，卖国贼三代，又给公务员涨工资了。
人口福利 廉价劳动力 大国工匠是没有人口福利廉价劳动力支撑下的高福利
造的好不如管的好，反正能进口！油水还大，管的人捞不知道多少钱呢？自己造有什么好
比亚迪电动消防车🚒已在路上。[笑着哭]
这么多年来第一次为产业工人叫涨工资的报导！
都坐办公室，都当戏子，都送外卖，都做生意，看以后谁做工人谁种田？95后开始，独生子女家家户户几套房，一点不慌！看看吧，未来会成什么样！
一帮人围观一个人干活，还高喊减员增效[得瑟]
不是天天说我们博大精深，源远流长吗，天天牛逼
就连普通工具都做不好 还妄言汽车 让人笑掉大牙
我就不相信。一个能把航空母舰制造的大国。把一个消防车造不出来。
培养技术工人很费钱的，他们不仅要拿工资，低了还不行，还要奖金，还要劳保，还要双休，还耍养老金，公积金，耍花费很多。
关键国家没有形成职业教育的培养体系，国民也只认可普通教育。大部分人只希望读高中，考大学，哪怕大学毕业生不好找工作，大家照样乐此不疲。可是德国的职业教育却培养了大批的技术工人和高技能工匠，德国人从来不是只考普通高中，而是根据自己的实际情况，决定上普通高中还是职业中专，也没人歧视职业学校的学生。这是整个国家教育体系的问题，是人们的观念转变问题。你问问自己，让你的孩子或亲戚上普通高中还是职业学校，你怎么选择？一方面国家缺乏大量的技术人才，一方面大家都削尖脑袋挤高考独木桥，这不是畸形的教育是什么？
智能机器人的大量应用，低技能工人不要说高薪，可能面临的是失业。高级技工才有望高薪。