前十名依序为：联发科375.4万、联咏371.2万、爱山林365.9万、联德358.1万、瑞昱314.9万、创意313.4万、台积电284.2万、达发280.4万、和泰车263万、祥硕262.1万元。

2023年度非担任主管职务之全时员工薪资排行（多行业）

单位：新台币，图片来源：中国台湾证交所

根据上述数据，在前十名中，科技业拿下八席，其中七席为半导体业，仅联德为电子零组件业。

该项调查结果排除经理人及部分工时人员等薪资，也就是一般常雇员工的薪资水平。

具体在半导体领域，联发科非主管职务全时员工薪资的平均数最高，达375.4万元，中位数也达309.4万元，双双居冠，不过这两项数据都比该公司去年同期的表现来得减少。

2023年度非担任主管职务之全时员工薪资排行（半导体业）

单位：新台币，图片来源：中国台湾证交所

联咏排名第二，去年度非主管职务全时员工薪资的平均数为371.2万元，中位数也达302.8万元，同样也都呈现年减。

瑞昱排名第三，去年度非主管职务全时员工薪资的平均数则为314.9万元，中位数为259.3万元，两者都是年减局面。

特殊应用IC设计服务厂创意，去年度非主管职务全时员工薪资的平均数则为313.4万元，而中位数则为259.8万元，两项数据都优于前一年的水平。

而台积电去年度非主管职务全时员工薪资的平均数为284.2万元，在半导体业中排行第六，中位数为224.8万元，都呈现年减局面。

在制造业领域，营收王为鸿海，去年非主管全时员工薪资为251.7万元，较前一年253.8万元略减。不过，鸿海表示，主因对伙食费认列标准变化，以及较多资深员工升迁、退休等因素，导致计算基础差异所致，否则并未减少。

值得注意的是，若以薪资中位数来看，上市公司非主管全时员工薪资由联德以374.9万元挤下联发科，拿下冠军，不过，联发科、联咏也都有300万元以上，各为309..4万元、302.8万元，爱山林、创意各以281.7万元、259.8万元分居第四、第五。

证交所表示，这项统计定义的「担任主管职务」是指公司经理人。「经理人」的适用范围，包括总经理、副总经理、协理等及与三者相当等级者，以及财务部门、会计部门主管、其他有公司管理事务及签名权利的人。

对比证交所先前公布的上市公司2023年度平均员工薪酬统计，由爱山林以552.6万元居冠，联德以522.5万元位居亚军，季军由百货业三商以494.9万元拿下；IC设计大厂联发科、联咏平均员工薪资分别为384.5万元、378.4万元，台积电273.7万元。

但证交所提醒，这项统计与非主管全时员工薪资统计基础不同，两者不适合比较，因非主管全时员工薪资统计除剔除主管外，也剔除兼职、不定期员工。

来源：芯事件

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