玩过网游的大伙都知道，游戏中神豪老板想走上游戏巅峰，那必然手中都握着一个顶级帮会。而帮会想要做强做大，不止得有老板的“钞能力”，背后还得有一群帮会成员的努力。

最近，一位游戏神豪入坑《逆水寒》手游，他接手了另一位神豪留下的游戏账号。在账号内有一个打造好的顶级成品帮会，神豪进入游戏后，就准备利用这个帮会在逆水寒里干一番大事业！

神豪深知帮会的布局离不开曾经的成员和管理，于是他经过了一番考察后，决定给原先的帮会管理开出一万的月薪，邀请他们继续管理帮会，同时又拉来自己的一群小弟入驻帮会，准备搞管理组。

然而原先的帮会管理看到自己的1万月薪后，表示不能接受，以“我家里有大别墅，1万工资都不够我付物业费”为理由，要求老板多加工资。

老板不认可加工资的建议，认为目前1万块的月薪对于游戏帮会管理来说已经绰绰有余。

老板的拒绝让这位管理大哥愤怒了，当即就表示自己准备退出帮会“这个帮会要是没有我，分分钟就解散了！”以此来威胁老板：

老板都给管理整懵了，表示“我第一次见新业主进房子，要经过原来房子保姆同意的。”并且当即表示让他走，这1万元自己会直接当成红包，发给整个帮会的成员，给大家送一波福利，之后是走是留都随便。

目前当事双方都在贴吧内发出帖子，管理大哥认为新老板“没钱硬装”，而老板吐槽其为逆水寒最逆天管理。

目前该事件发酵一天，评论区的玩家基本都站老板：

“打工仔比老板还硬气？没看懂”

“玩个游戏怎么跟开公司创业差不多哈哈哈哈”

“懂了，老员工逼宫空降的新老板”

说真的，逆水寒帮会玩法不少。想要成为游戏内最顶级的甲组帮会，不少老板都是很舍得花钱，斥巨资给管理开工资，雇佣顶级操作手参加帮战。毕竟老板氪金不加角色战力，想要在帮会对战中获得成绩，还得靠帮众的操作和团队的默契才行。

话说回来，五位数说多不多，说少也不少了，不少逆水寒的代练努力一个月的收入也差不多是这个收入，想要老板加钱，总得看到实绩是吧？你们说呢？