我们要先明白，在被公司辞退时，我们有权获得经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同时，劳动者有权获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年的工龄可享受一个月的全额工资作为补偿。因此，如果你在原单位工作了较长时间，那么你所能获得的经济赔偿将会更加丰厚。

接下来，我们来谈谈如何续缴社保。在失业期间，我们仍然可以通过多种途径来维持社保的连续性。一、如果你还未找到新的工作，可以选择以灵活就业者的身份继续缴纳社保。这种方式允许你参与城镇职工养老保险和医疗保险，从而保证社保的连续性。二、如果你成功地找到了新的工作，只需将社保关系转至新单位即可。这样，新单位便会自动为你续缴社保。

此外，对于失业金的申领，我们也需要了解一些基本信息。失业金的领取需满足以下几个条件：正常参保失业保险满一年；非自愿失业且正在积极寻找新工作。失业金的领取期限则与其缴费年限密切相关，缴费年限越长，领取期限也就越长。通常情况下，失业金的申请流程是由原工作单位申报劳动合同解除状况，再向当地社会保障部门提出申请。值得注意的是，若是你主动离职，将无法申领失业金。

在这个过程中，我们可能会遇到许多疑惑和难题。例如，社保中断是否会对我们的权益造成影响？又该如何寻找新的工作机会呢？这些问题都是我们必须面对的。然而，请坚信，无论面临何种困境，我们都应保持乐观心态，积极寻求解决之道，为自己的未来做好充分的规划。

失业固然令人沮丧，但社保中断却并非无法挽回。只要我们熟知相关政策法规，掌握办理流程，便能找到应对之策。失业并不可怕，真正可怕的是丧失信心和勇气。让我们坚定信念，勇往直前，相信自己，相信未来，必定能够战胜困难，重拾人生的方向。

最后，衷心祝愿各位在失业和社保中断的困境中找到出路，早日走出阴霾，迎接美好的明天。如有任何疑问或建议，欢迎在下方留言，我会尽快予以解答。感谢您的阅读，祝您一切顺利！