“高等教育的普及下，导致高校毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大，在当下这个复杂多变的求职市场中学生很难在毕业后找到一份稳定心意的工作，这也导致不少学生面临着毕业及失业的尴尬困境。”

取消公务员“绩效奖金”被清退,部分地区已落实，教师是否被卷入其中？官方回应让教师安心

　　在当今学历贬值的时代，即便是拥有本科学历的学生，也面临着就业难题。大型企业，尤其是国有企业和外资企业，纷纷将学历门槛提升至研究生及以上学历，这使得专科生和本科生倍感压力。

　　为了能在毕业后找到一份稳定的工作，许多学生将目光投向了公务员岗位。他们希望通过公务员招录考核，能够顺利上岸，获得一份由国家统筹化管理的稳定职业。公务员的薪资收入和各项福利待遇均由国家财政部和人力资源管控部门共同承担，这份稳定性吸引了大量的人才涌入。

　　然而，近期有消息称，多个地区决定正式清退公务员的绩效工资。这一政策的实施将导致公务员的整体收入水平大幅下降，引起了广泛关注，特别是教师群体的注意。

　　公务员和教师这两个岗位一直被拿来做比较。为了提高教师的整体收入水平，部分地区实施了教师薪资收入不得低于当地公务员整体收入的政策。这一举措使得教师岗位逐渐向公务员岗位靠拢，变得更加稳定和具有吸引力。然而，公务员绩效工资的清退是否会对教师的薪资产生影响，仍有待观察。

　　教师和公务员，一份是职业，一份是制度内的岗位，这两者近年来都深受应届大学生的青睐。由于不同地区的经济发展状况存在差异，因此在职员工的薪资收入也会有所不同。总体来看，公务员因其行政编制和国家公职人员的身份，所享受的薪资和各项福利待遇往往要优于人民教师。

　　然而，近几年受大环境影响，我国经济面临严峻挑战，许多私有企业和小型企业因经济收入不景气而倒闭或裁员，员工受到的影响尤为严重。尽管公务员的工作稳定性未受影响，但部分地区暂时停发公务员的绩效奖金，导致公务员的整体收入有所下滑。一些一线城市的公务员表示，他们的年收入较之前下降了8~10万元，这引发了在职员工的焦虑和担忧。

　　为了避免员工产生消极态度，相关部门回应称，此次停发公务员绩效奖金的政策只是暂时性的。这是一项为帮助国家经济渡过难关而进行的政策改革。一旦国家经济恢复到原有状态，将补齐之前停发的所有奖金，并进一步提高公务员的整体收入水平。与此同时，教师岗位的薪资收入不会受到此次政策调整的影响。

　　教育部门的官方回应让众多人民教师感到安心。教师为我国教育事业的发展做出了巨大贡献，如果教育部门停止发放教师的各项奖金，导致教师整体收入下降，将直接影响教师的教学积极性，甚至可能让教师难以继续坚守在教学岗位上。因此，确保教师收入的稳定至关重要。

　　教育部门不仅不会降低教师的整体收入，反而还会积极提高他们的薪资福利，以此鼓励教师坚守在教学岗位上，持续为我国的教育事业发展贡献自己的力量。

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