很多人都关心员工薪酬，关键的影响因素是什么？

分享几个观察：

1.如果是基层员工薪酬，跟当地最低工资、社平工资有关。

简单的说，普通员工属于充分竞争的劳动力市场，除非企业招不到人、当地政府上调最低工资，否则，大部分企业不会主动去抬高基层员工薪酬。

给大家分享一张图，来自华勤技术的招股书。

以2021年为例，全国各地的生产员工薪酬，上海最高9.6万，东莞7.5万，南昌5.93万。

各地基层员工薪酬的差异，并不是由企业一家所能决定的。比如说，还有劳动力市场的服务方、劳动者本身等。

2.如果是高管薪酬，跟监管政策、企业利润有关。

高管薪酬的决定性因素，一是监管政策，二是企业利润率。

像国有企业、金融类企业，直接受到监管部门”限薪令”影响，我们之前提到，茅台人均利润230万，高管100万年薪 这是关键原因。

民营企业，主要受到企业利润的影响，比如万科和碧桂园，收入和利润出现大幅下滑，高管们“主动”从千万年薪降到月薪1万。‍‍‍‍‍‍‍‍

以华勤技术高管薪酬为例，2022年，高管薪酬占利润总额控制1.5%左右。

再以龙旗科技的高管薪酬为例，2023年，高管薪酬占利润总额控制1.7%左右。

高管薪酬跟利润总额挂钩，背后潜台词是，只有高利润的企业，才足以支撑高管高薪。

3.如果是技术人才薪酬，跟岗位稀缺性、企业人效有关。

很多互联网公司（快手 小米 美团）、新能源汽车（蔚来 理想 小鹏），研发人员平均薪酬50-80万，甚至更高，而这些公司常年出现亏损，这并不影响技术人员的高薪。

背后的影响因素，主要跟岗位的稀缺性、公司的高人效有关。

下图是我们总结的大厂人效金字塔。

基本的规律是：企业人效越高，代表企业经营效率越高，企业对复合型的技术人才重视度越高。

接下来，对比一下华勤、闻泰、龙旗、歌尔四家公司的营收、员工薪酬。

1、员工变化

2023年，歌尔股份减人3988人，目前是8.1万人。

减员原因，或跟全球TWS智能无线耳机出货量不达预期有关。

闻泰科技也减人2551人，或跟出售光学模块业务有关。

相对比，2023年，华勤技术、龙旗科技分别有1000人、500多人的增加。

2、营收情况

总体的看，四个大厂的营收增长不高。

2023年，只有闻泰科技收入略有增长，只有华勤和龙旗利润略有增长。

从净利润率来看，四家电子大厂都在3%以下。

跟宁波汽车三个电子大厂比，差不太多。

3、业务结构下图是歌尔股份的业务结构。2023年，歌尔整体营收下降6%，从1049亿下滑到986亿。分产品来看，三大主营产品都有7%以上的下降。分市场来看，境内市场下降23%，失血明显。

下图是龙旗科技的业务结构。2023，智能手机和电脑收入下降10%，保持增长的是AloT产品，但收入占比不算高。境外市场收入，下降46%。下图是闻泰科技的业务结构。2023，半导体业务下降4%，增长的是智能终端12%。国内市场收入下降18%。下图是华勤技术的业务结构。2023，智能终端下降23%，增长最高的汽车业务。国内和国外市场都有下降18%。

4、员工人效2023年，龙旗科技人均营收最高，236万，其次是华勤科技244万。

再看人均利润，最高的是华勤技术，人均利润7.7万。

5、人工成本

这里谈的“人工成本”，是指公司给员工发放的工资、奖金、福利、社保、公积金、养老金等所有成本。2023，闻泰科技人均成本22.6万，其次是华勤技术和闻泰科技，18-19万。歌尔股份垫底，人均成本是11.3万。

再看两年的人工成本变化。因龙旗科技和华勤科技都是新上市公司，缺少同口径数据，以歌尔和闻泰为主。对比2022年，歌尔人工总成本有下降，而闻泰科技有5.22%上调。

5、研发情况

先看研发人员变化。2023年，四家大厂研发人员都有不同程度的“瘦身”。其中，闻泰科技研发减员最多，其次是华勤技术。

再看研发人员薪酬。需要注意的是，人员短期大幅变动，极容易影响研发人均薪酬。2023年，闻泰科技和龙旗科技研发薪酬34万，华勤是29万，歌尔是18.5万。

另外，以上的研发薪酬，是包含员工薪酬、员工福利、社保、公积金等所有成本。

6、全员薪酬最后，扣除员工福利、社保、公积金等费用后。2023年，闻泰科技人均薪酬17万，排第一。其次，华勤技术和龙旗技术均是15.6万，歌尔股份是9万。

注意：本文的“人均薪酬”属于财务概念，是根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】网银：微众银行 网商银行机场：上海机场 首都机场 广州 深圳 海南机场

光伏一：隆基绿能 通威股份、晶科能源 晶澳科技

光伏二：晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环

锂电：宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇

风电：金风科技 三一重能 运达股份 东方电气

安防：海康威视 大华股份 千方科技

消费电子：萤石网络 安克创新 科大讯飞

汽车电子：均胜电子 宁波华翔 继峰股份

小家电：苏泊尔 九阳 小熊电器

大家电： 美的集团 海尔智家 格力

扫地机器人：科沃斯 石头科技

工业机器人：埃斯顿 新松 新时达 爱仕达 埃夫特

白酒一：茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖

白酒二：古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干

饮料：华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉

啤酒：华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒

零食：好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份

食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利

茶饮：奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城

半导体：韦尔股份 中芯国际 华虹半导体

重工：徐工集团 三一重工 中联重科

酒店：华住集团 锦江酒店 首旅酒店

家居：欧派家居 顾家家居

服装：海澜之家 森马服饰

医疗器械：迈瑞医疗 联影 鱼跃 乐普 威高股份

制药装备：新华医疗 楚天科技

体外诊断：迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物

老车企：上汽 一汽 广汽 北汽 东风

新车企：比亚迪 吉利 长城 长安

新势力：理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑

两轮车：雅迪 爱玛科技

电子代工：立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技

工业控制：汇川技术 中控技术

网络安全：深信服 360 启明星辰 天融信

化妆品：珀莱雅 上海家化

互联网：字节跳动 腾讯 百度 快手 美团

娱乐：网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅

游戏：三七互娱 完美世界 世纪华通 巨人网络

电商：阿里巴巴 京东 拼多多

软件：用友 金蝶 浪潮 金山办公

体育：安踏 李宁 特步 361 Keep

通讯：华为 中兴 小米 传音控股

科技：工业富联 京东方 歌尔声学

光学：舜宇光学 欧菲光

家电：美的 海尔 TCL 海信 格力

快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟

-想深入讨论大厂的薪酬与人效，5月，杭州和北京有一场 线下交流会，欢迎参加。