日本人口连续13年减少，到了2040年，日本预计缺少1100万名员工。尽管如此，还是有不少日本人想辞职。当地今年2月进行的调查发现，超过六成日本人想辞职，主要的原因是薪水太低。更有不少年轻人想要到国外去工作，要出国到外面一闯，寻求更大的自由和更平衡的生活。

那么，还留在日本的年轻人对于生活和前景，又有什么样的期待呢？

年轻人更加重视工作和生活平衡

疫情后，日本年轻人更加重视工作和生活之间的平衡。事实证明，在2022年，每周工作超过60个小时的日本人大约有9%，是20年前的一半。根据日本劳工法，员工每周工作40个小时，加班时间每周限制在最多15个小时。

24 岁的佐藤佑希是日本美容护理业巨头的公关。她每天加班大约两个半小时，生活几乎都被工作填满，令她感到非常疲惫。直到疫情，她察觉到生活其实充满了变故，因此，她平时能省则省，将重心回归于生活。现在的她偶尔买一本自己喜欢的书籍就会感到小确幸，偶尔也会选择放下工作和朋友外出度假。

考虑辞职的原因是什么？

一家日本法律咨询公司今年2月进行的调查发现，超过64%的员工考虑辞职，选择留在原公司的大约有35%。而之所以六成的人想要辞职，主要是觉得薪水太低，其次是因为职场中的人事关系令人生畏，压力太大，另外也有不少人觉得工作没有成就感，日复一日的生活过于单调。

但值得注意的是，虽然有很多人想要离开工作岗位，但是真正有行动递出辞呈的人，只有不到三成。被问及为什么没有辞职，许多人说担心财务状况不稳定，也有人害怕找不到更好的工作。