一封辞职信，曝光了娃哈哈集团的内部风波，引发热议。

在宗老去世后，宗馥莉于7月15日辞去娃哈哈集团副董事长及总经理职务，称今后不再参与娃哈哈的经营管理。

此前，也有消息称，娃哈哈集团高层陆续离职多人。

这场"宫斗"大戏的背后，是宗馥莉与公司股东、高管的矛盾不断升级。

然而这一次，再也没有昔日老父亲宗庆后的调和与哄劝了。

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从白手起家到身价百亿，宗庆后创造了属于自己的商业传奇。

1987年，已经42岁的宗庆后仅凭14万元的借款，带着2名退休教师，承包了校办企业的经销部。

凭借敏锐的市场嗅觉和大胆的营销手段，宗庆后将娃哈哈打造成了家喻户晓的饮料品牌。

2015年，宗庆后以150亿元人民币的财富，在福布斯中国富豪榜中位列第73位。

宗庆后也曾表示，未来将把企业交给女儿宗馥莉打理。

作为宗庆后的独女，宗馥莉从小就在父亲的悉心培养下，为接班娃哈哈而努力。

1982年出生的宗馥莉，22岁从美国留学归来后，就进入娃哈哈集团从基层做起。

她先后担任娃哈哈萧山二号基地管委副主任、娃哈哈进出口公司总经理等职务。

2007年，宗庆后将主做食品饮料生产加工的杭州宏胜饮料公司交给宗馥莉独立经营。

2015年，宗馥莉以30亿美元身家，荣登亚洲十大年轻富豪第三名。

2021年12月，娃哈哈集团正式官宣宗馥莉出任集团副董事长兼总经理，全面掌管企业事务。

02

然而，宗馥莉的接班之路并非一路坦途。

自宗庆后去世后，娃哈哈集团内部权力格局悄然生变。

有消息称，宗馥莉上任后大刀阔斧地更换高管，引发内部不满。

除去宗家占股29.4%外，国资和职工集体占股分别达46%和24.6%。

没有绝对控股权的宗馥莉，在推行自己决策时受到掣肘。

宗馥莉曾与高管谈股权问题，但分歧难以弥合。

杭州上城区国资委还收到举报信，称宗馥莉侵吞国有资产。

尽管真实性有待核实，但反映出娃哈哈内部矛盾激化。

网友对此事评论不一。

有人认为，在创始人宗庆后离世之际，部分高管对其继任者心存不服，是挑战公司管理权威、对宗馥莉"逼宫"的表现。

也有人指出，宗馥莉缺乏父亲的魄力与手腕，在处理公司事务时过于强势，得罪元老，最终导致内讧。

无论如何，失去宗庆后这位"定海神针"，宗馥莉在权力的漩涡中无疑更加孤立。

03

宗馥莉突然辞职的背后，是二代接班的艰难。

相比创一代白手起家的艰辛，二代虽然能继承资本，但同样面临诸多挑战：基业能否传承、内部权力如何平衡、个人能力能否匹配……

宗馥莉虽然20年来兢兢业业、在集团历练多年，但仍难逃"富不过三代"的诅咒。

在野心勃勃地推行改革时，她低估了自身股权的局限，也没能很好地团结"老人"、赢得支持，最终不得不黯然离开。

正如鲁迅所言:"玉在椟中求善价，钗于奁内待时飞。"

缺乏社会阅历、管理经验和权谋手腕的宗馥莉，终究还是输给了残酷的现实。

娃哈哈集团未来将何去何从，引人关注。

宗馥莉的出走，或预示着这个饮料帝国将陷入动荡漩涡。

如何在创始人离世后实现平稳过渡？

如何协调好国资、职工、宗家的利益诉求？

如何在竞争加剧的市场中保持品牌活力？

这些都将是娃哈哈必须直面的严峻考验。

毕竟，市场如战场，唯有砥砺前行，自强不息，才能基业长青。

英雄不问出处，但接班要有资本。

从校办企业的小作坊到家喻户晓的饮料巨头，娃哈哈的辉煌有目共睹。

然而随着掌门人的陨落，这艘大船也面临前所未有的风浪。

"打江山容易，守江山难。"

对宗馥莉而言，接班娃哈哈是机遇，更是挑战；是幸运，更是无奈。

"江山代有才人出，各领风骚数百年。"

期待在未来洗牌中，娃哈哈能涅槃重生，开创崭新的时代。

毕竟，江山永固，前路漫漫，任重而道远。