行业概览与经营困境：

01流量红利消退，公域获客成本不断攀升

中心化平台收费高昂，投放竞价竞争日趋激烈，同质化广告营销使得效果大打折扣。品牌过度依赖广告投放来推动产品销售，一旦广告暂停，销售额便会出现断崖式下跌。

02客户粘性不足，难以赢得消费者深心认同

营销手段主要依赖价格战和优惠活动，导致品牌与客户之间的距离较远，难以真正聆听和理解客户的需求与心声。

03传统微信营销方式受限，低质量营销行为受制约

微信朋友圈内容折叠、群发消息受限、添加好友存在上限，不当的营销行为容易触发封号风险，进而损害客户对品牌的信任度。

全域运营

提升效能的新风向标

公域+私域相结合，

协同运营

有效留存公域客户，

并在私域中实现个性化营销，

从而最大化客户价值

一、视频号与私域运营深度融合

助播云视频号小店分销助手，以视频号运营为核心，实现从公域吸引客户到私域裂变的全程管理，涵盖全域引流、私域获客、运营复购、成交转化、客户裂变以及客户管理等关键环节，构建完整的营销闭环。

通过降低营销获客成本、提升销售转化率、增强客户全周期服务，助力品牌有效积累私域数字化资产，实现可持续的增长动力！

二、视频号分销体系：打造高效分销网络

01、如何有效招募并维护分享员

私域客户招募：在私域流量中筛选出对品牌忠诚度高、购买力强的用户，邀请他们成为分享员，能充分发挥他们对品牌的认可度和购买意愿，从而有效推广产品，提升销售效果。

企业内部员工转化：鼓励门店导购、社群运营和客服等内部员工担任分享员角色，并为其提供额外的佣金作为激励，可促使他们更积极地分享小店产品，从而扩大品牌影响力并提升销售业绩。制定分享员邀请奖励：通过设置邀请奖励机制，激励现有分享员发展下级分享员。下级分享员成功推广产品后，不仅可以获得佣金，上级分享员也能获得相应佣金和邀请奖励，从而鼓励分享员不断扩展下级。分享员维护与激励：在分享员中，商家可邀请能力强的分享员成为合伙人/团长，团长可以组建自己的团队，商家只需与团长建立联系及制定推广目标。由各团长负责管理维护团员（如开播通知，分享规则等），商家根据销售完成情况，团长获得团队总业绩分红。团长资源丰厚，掌握众多社群，具备强大的影响力、领导力和号召力。团长仅需将直播间、短视频分享至数百个群组，即可为商家大幅引流并推动销量攀升。此外，团长还能协助商家管理团队，有效减轻商家的管理负担。

02、分享员如何获取和提现佣金

获取佣金：分享员可轻松将视频号直播、短视频、橱窗、公众号文章、小店详情页等内容分享给好友，好友通过链接下单，分享员即可赚取佣金，实现分享与收益双赢。

另外也可通过「助播云小店管家」小程序获取分享员海报，好友扫描海报二维码进入小程序即可成为下线，下单后分享员可获取佣金。

佣金提现：分享员可以登录「助播云小店管家」小程序，在首页点击“佣金提现”，即可将累积的佣金提现至微信账户。

在佣金提现流程中，商家对分享员的提现申请进行严格审核，确保每一笔提现都符合规定。只有通过商家审核的佣金，才会安全、准确地转入分享员账户。这一机制有效保障了提现过程的安全性和准确性。

03、如何设置分销激励

多级分销佣金比例：通过多级分销佣金（二级分销）的设置，鼓励普通分享员积极推广直播间和商品，完成销售任务。这样做可以获得高额佣金比例，同时也能吸引更多的分享员加入。

商品独立佣金设置：商品支持独立设置佣金比例，这一权限优先级高于分销等级比例，为分佣提供了更多样化的选择，使商家能够更灵活地调整佣金分配，以满足不同推广需求。