老板任用小人做心腹，其一，主要由于小人特别懂得留须拍马屁，说话让老板舒服！其二，则是小人特别喜欢背后嚼舌根。而这种小人的卑鄙习性则常常被老板用来作为监听公司各部门员工的“秘密耳朵”[灵光一闪]

不过，老板若真的以为对自己常常耳朵前(喜欢嚼舌根的)小人是对自己“忠诚”，那恐怕就自己把自己给洗脑了[灵光一闪]！

老板常常喜欢听信（小人）这种心腹的“谗言”，小心自己成了所谓“忠诚”的心腹欺骗和操控的对象，成了其排除异己的工具！挑拨了老板和高级人才的关系！[灵光一闪]

跟老板走的近，只是一种职场的生存之法，仅此而已，不要想太多！当然人性使得我们会自然而然地把经常跟自己凑得近的人感觉上会认为“跟我亲近”，但，职场上【忠诚】二字实际上是一种“场面话”！老板喜欢对超十年的员工赞扬(忠诚)，而老员工也乐于被称之为(忠诚)，底层逻辑大家都懂。说到底，打工出卖劳动力换取报酬补贴家用，这才是打工的本质，员工和公司只是【雇佣关系】是一种特殊的【买和卖交易关系】！打工者给老板打工为的根本目的是自己家庭的生计和实现个人价值，而不是为了给公司“忠诚”而来！工作恪尽职守，是忠于【食人俸禄, 忠人之事】的职业操守，是个人发展和价值实现的必然选择！

如果老板简单的把十年没跳槽就认为是“忠诚”，把其反面理解为一定是破坏公司、出卖公司才是不忠诚，那就太幼稚了！

试金石：老员工若遇到公司新进员工能力学历大大超过自己，可能威胁到自己地位的时候，他是为了公司利益和公司发展，忠诚地选择接受急流勇退，还是为了保住自己地位，疯狂在老板面前撒谎栽赃污蔑千方百计把可能威胁到自己的新人搞走？[灵光一闪] 这值得每个老板内心思考！

以下为真实事件：

【顾电焊工工程师】[看]吴总！ 我们让你把王工约到总部来，你怎么把他叫到你那边去啦？

【我】[what]啊？没有啊没在我这边啊！王工不是在嘉兴么？

【顾电焊工工程师】[看]哦哦！我跟老板等了一上午了你让他快点过来！

【我】[汗]哦！刚刚问过他，他说还在客户那边，等忙完了就去你们那边！

【顾电焊工工程师】哦哦！好的！

[what][what][what]小伙们：吴总！王工明明没在这边，为啥顾工非要说他在咱这边啊？

【我】：[擦汗]哎！他肯定在老板身边，他打这个电话这么撒谎是故意说给老板听的！这样给我扣一个“串通阻止企业获取人才”的罪名！

[震惊][震惊][震惊]小伙们：啊？卧槽，还可以这样无耻？FUCK…

[发怒][发怒][发怒]小伙们：吴总，这里咱不能待了！走吧~！太黑了…

【我】：[擦汗]哎！不想说什么了！

【顾电焊工工程师】：[尬笑][嘘]老板，你看，吴总这家伙果然不可靠，他既然认识王工这样的电气工程师为什么他不挖过来？让他把人家王工叫公司来，他却偷偷给叫他自己那边“商量”！[灵光一闪] 他这是没站在公司这头啊！[尬笑]

【老板】[发怒][发怒]………………

[呆无辜]【老板】你回家休息几天，等我通知你再来上班！

【我：行吧…[红脸]

【我：手机一条信息： 钉钉(您的辞职申请已经批准)

【我：我TM什么时候提交辞职申请了？[鄙视] FUCK [吐血]