东莞人才入户政策：优化流程放宽限制，吸引优秀人才注入新活力

东莞人才入户政策的创新举措主要包括以下几个方面：

一、施行经常居住地登记户口制度非莞户籍居民在东莞市合法稳定居住就业，并持有东莞市有效《广东省居住证》（含电子居住证）连续满1年，可以申请入户东莞市。申请人配偶及未成年子女可以随迁，并按一定顺序登记入户地址，如先在自有产权住宅房屋地址登记，若无则考虑工作单位集体户或新型社区集体户。

二、实行大专及以上学历毕业生“先入户后就业”政策毕业5年内的非莞户籍全日制大专及以上学历毕业生，只要在东莞市申报居住登记，即可按照“先入户后就业”的原则申请入户。这一政策为毕业生提供了更多的选择和机会，有助于他们更好地融入城市生活和工作。

三、放宽在职人才入户年龄限制全日制硕士研究生及以上学历、高级职称、技师及以上技能人才等高层次人才的年龄限制放宽至55周岁以下；全日制本科学历、中级职称人才放宽至50周岁以下；全日制大专、初级职称人才放宽至45周岁以下。这一举措为更多经验丰富、能力出众的人才提供了入户东莞的机会。

四、优化申请条件申请人只需在东莞市正常就业或经商，无参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录，并依法参加社会保险（需在参保缴费状态）即可申请入户。这一举措降低了入户门槛，为更多有志于在东莞发展的人才提供了便利。

五、完善服务流程申请人只需向所在镇街（园区）的公安分局提交相关材料，填写《入户申请审批表》，公安机关将在审核后办理相应的入户手续。同时，公安机关还将每月向相关部门通报户籍迁入人员的情况，确保政策的顺利执行。

这些创新举措旨在吸引和留住更多优秀人才，为东莞的经济发展注入新的活力。通过这些政策的实施，东莞将进一步优化人才结构，提升城市竞争力，为未来的发展奠定坚实基础。