北京一女子在公司上班，拿着两万块钱一个月的高薪，自认为自己是老员工，能在这家公司一直做下去。有一次她以自己的尾骨受伤，向公司请了病假之后，且偷偷的跑到了非洲的坦桑尼亚去旅游。等她回公司上班时，却被告知解除了她劳动关系。

女子肯定是不服气呀，将公司起诉到了法院，要求赔偿自己15万元，没有想到的是一审和二审的判决都亮了！

王小利是一个年轻又漂亮的白领，2015年进了北京一家知名公司上班，每个月的工资是两万多块，妥妥的一个打工金领。

王小利工作勤快，工作能力也很出众，深得自己上司的赏识，在公司干了几年之后，她已经成了资格比较老的一名老员工。

人生总是会有一点意外，2019年的6月28，王小利在家里出了点事，不小心摔了一跤，将自己的尾巴摔伤。

当天就到医院做了检查，感觉到没有什么大的问题呀，王小利就正常回公司上班。

可是到了7月9号，王小利却跟公司提出要休病假，她在六月份摔伤的这个尾骨啊，现在是疼的不得了，是坐也坐不下，站也站不好。

公司的领导觉得她摔伤已经过了差不多十来天了，现在还很疼的话，很关心她的身体的状况，建议她重新去医院检查一下，而且公司派人带她去。

王小利说谢谢公司的好意，自己的事情还是自己解决，他自己去了一下医院，第二天就给公司提供了一份真实的病历本，诊断证明中，她的尾骨是有受伤的这个情况，医生的建议是需要休息一个月。

看到这里呀，公司的领导没有办法给她批假到7月26号。

但是公司领导也给她提了一个要求，这个病需要休息，在这个休病假的期间王小丽不能够出去旅游，不能够去参加其他的活动。

王小利当面是满口答应，可是过了几天就偷偷的跑到国外，跟着旅游团到了非洲的坦桑尼亚那边去看风景。

王小利一直玩的7月26日回国，可是到公司上班才几天时间，8月2号又提出要休病假。

这次又提了一个医院的诊断证明，还是说自己的骶骨挫伤，全休一个月。

公司没有办法呀，只好又给她批了一个月的病假，她玩了一个月，9月2号回到公司的时候，公司的人事部门找她过去谈了话，她已经被公司解聘。

解聘的理由是违反了劳动合同法中第39条，劳动者严重违反了公司的管理制度。

证据是公司在她的工作电脑里面发现了她在休病假的期间，有出国旅游的行为，还有在坦桑尼亚一张她弹跳在空中的照片，她的伤情并不严重。

王小利却不认同公司开除他的理由，休病假的期间，她为什么会去坦桑尼亚，是她丈夫有一个关系很好医疗机构在那边，她是去那边治病的。

她弹跳起来的那个动作，就是这个医疗机构要她做的一个康复性的动作。

我去坦桑尼亚也是为了治病！

公司方面却不认同他的这个说法，王小利没有办法呀，只好去申请劳动仲裁，劳动仲裁委也认为，公司提出跟她解除劳动关系是合法的。

王小利不服气呀，打官司！

请了个律师，将公司告上了法院，以公司违法解除他的劳动合同，要求支付2N的经济赔偿金共计15万元。

双方对簿公堂，一审法院听取了三方的意见之后，认为王小利在病假期间出国，违反了公司相关的管理制度，公司解除她的劳动合法合规，不需要给予任何经济补偿。

王小利不服气呀，一不做二不休，又提起二审。

二审法院也认为，公司方面做的没有问题，王小利以虚假的手段取得公司给予的病休假，严重违反了公司的相关制度，公司单方面与她解除劳动合同合法合规，不需要给予任何经济补偿。

这一下王小利傻眼了，只能自己吞下这一枚苦果，也只能怪她自己太作了，将自己的这份高薪的工作作没了。

看看网友们又是怎么说的？

这个女的脸皮还挺厚的，一次一次挑战公司底线，这个年月有工作不错了，她还这样？

就算她真的去国外看病，我们都相信她，就是不相信她去坦桑尼亚看病，非洲坦桑尼亚能有好的治疗条件吗，这是关键。

关键她哪来的信心走到二审？

说实话，大家都不理解女子的这个行为，两万块钱一个月的工作，为什么自己要这样子作没了呢？