当今，AI的触角愈发深入生活的每个角落，不仅文本内容得到广泛应用，图片与视频内容的生成与编辑也正如火如荼地推进。

5月，全球最领先的AI开发公司OpenAI发布了最新多模态大模型ChatGPT-4o，相比chatgpt3.5和4.0，其反应速度与接话水平几乎媲美真人。

展望未来，不难发现，AI的潜力似乎无穷无尽。除了客服这类基础岗位，随着技术的不断突破，像剪辑师、插画师、程序员等技术性岗位也可能逐渐由AI来胜任。

那么，一个更为大胆的想法也随之浮现：AI是否有可能在职场中更进一步，担任决策型、管理型岗位，甚至成为企业的领导呢？

最近，波兰的一家酒精饮料公司Dictador迈出了探索的步伐——聘请了世界上第一个人工智能机器人担任首席执行官。这位AI首席执行官能够深入学习公司的各类数据，并基于这些数据作出理性的决策。当然，目前这一应用主要停留在辅助决策层面，一些核心权力如人事任免等仍由人类掌握。

一些网友认为，AI领导的最大优势在于高效和公正。它们无需参与办公室政治，无需为了取悦他人而花费心思，更无需为了汇报工作而精心准备PPT，只需清晰、直接地阐述事实，便能大大提高工作效率。

此外，AI领导还具有人类难以企及的工作耐力。只要电力供应不断，它们便能全天候在岗，成为真正的“天选打工人”。同时，AI领导始终秉持公正原则，不会因私心而滋生腐败，更不会任人唯亲，堪称廉洁模范，为企业减少了许多不必要的麻烦。

那么，当AI技术发展到一定阶段，选用AI担任领导是否会成为一种趋势，这个问题值得我们深思和探讨。你又是如何看待这一可能性的呢？