都说职场很复杂，此话不假，在职场中，言谈举止至关重要。

举个例子，我们团队的小李在一次团队会议上，因为比较冲动，说话也欠考虑，脱口而出一句话：“这个项目失败就是因为你们没有按照我的计划来执行。”

这简简单单的一句话，当时立刻引起了团队成员的不满和反感。

项目失败了，再抱怨也没什么用了，当下要做的，就是要解决问题。

原本是一个可以讨论和改进的议题，却因为小李的冲动发言，导致团队氛围非常紧张，甚至有人因此对他产生了敌对情绪。

01.夸大自己的能力。

在职场中，有一部分人比较外向，喜欢捧高自己，夸大自己能力，以使自己树立威信。

然而，这种行为往往并不利于个人职业发展和团队协作。

我曾遇到一位同事，每次开会时都喜欢大肆吹嘘自己的成就和能力，比如自己认识哪个大人物，可以找找关系等等，但实际情况却不尽如人意，人家和他关系根本就不熟。

有一次重要项目，他自信满满地承担了关键任务，但结果却频频出错，导致整个团队进度受阻。

一次这样，两次这样，多次以后，大家都对他产生了不信任感。

因此，在职场中，我们应该保持谦逊和务实。

不要过于夸大自己的能力，而是要通过实际行动来证明自己的价值。

同时，也不要大肆宣扬自己的成绩，以免引起不必要的嫉妒和误会。

只有在踏实肯干的基础上，我们才能真正获得同事和上级的认可，实现职业上的长足发展。

02.开同事的玩笑。

在职场中，尊重是建立良好人际关系的基础。

小李是我们团队的一位成员，他性格开朗，平时也喜欢与人逗乐，有时在大家休息或团建的时候，他的玩笑往往能给大家带来一片欢声笑语。

我们团队有一个女孩，有些胖，但是很喜欢打扮自己。

小李就经常调侃人家，“哟，今天又穿得这么美啊，下班去约会吗，顺便带我们瞧瞧呗，是哪位帅哥看上你了”，语气中带着嘲讽的感觉。

那个女孩直接怒怼回去，“我穿什么，去干什么，跟你有关系吗，少多管闲事。”

当时场面一度尴尬，大家谁也不敢多说话。

所以啊，平时可以适当开玩笑来缓解工作的紧张氛围，但一定注意场合和分寸，大家都是成年人了，要尊重他人的感受，把握好开玩笑的度。

03.抱怨领导的决策。

职场中，我们经常会遇到不尽如人意的情况，比如看哪个领导不顺眼，某位领导给员工安排太多工作了，老是让加班，或者对领导的某个决策感到不满。

遇到这种情况，很多人就会选择和同事抱怨，发泄心中的不满。

但是我们必须警惕，说不定你的某一句话就会传到领导的耳朵里。

朋友小杨刚入职场时，因为对主管的工作安排不满，觉得主管欺负自己是新来的，就给自己安排很多杂活。

就和几位同事私下议论，但没过几天，主管就找她谈话了，委婉地指出了她态度上的问题。

其实在职场中，抱怨不仅无法解决问题，还可能让你陷入被动，成为别人眼中的把柄，被人穿小鞋。

职场没有那么单纯，到处都是人情世故，所以我们要做到“多做事，少说话”，管好自己的嘴巴。

不要夸大自己，要谦虚内敛，因为你不知道谁就会记恨上你；

不要随便开同事的玩笑，因为你不知道你随口说出的某一句话就会戳中人家的伤疤；

不要到处抱怨，因为你不知道什么时候自己的话就会传到领导的耳朵里。

如果你不懂得说话的艺术，那就尽量少说话，沉默是金。