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一个人在顺境时，思想往往会发生变化，内心就会膨胀，做出错误的判断。

在安徽宣城，当老师让孩子们说出长大后的理想时 ，一个小男孩说道：“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”

童言无忌，这样的话让人耳目一新。大家都知道，中国农业发展银行是国家的而不是私有的，但是，由于小孩的爸爸和爷爷都是银行行长，在孩子的印象中，银行就像自家的财产一样，可以继承。

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家长是怎样教育孩子的？我们不清楚，但是孩子的这种心理并非个例，其实很多人都有，只是人们都没有说出来，但在实际行动中，却经常表现出来。

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就像在工厂中，这样的事情经常遇到。

我们单位每到夏季生产都非常忙，挡车工经常忙不过来，这时候，实验室就会派人过去帮忙，把小缸的染色任务接了过来，这样就会减轻挡车工的负担。

然而，时间长了，挡车工就不愿意再干小缸染色的工作，即便是化验室人员不去帮忙，他们也不愿意干了，如果领导让他们把这个活接过来，他们就会很不高兴，好像这个工作不是他们的。

所以，人的观念是容易变化的，虽然工作规定得很明确，但时间长了，慢慢就会变化，逐渐失去了原有的模样。

就像银行的行长，爷爷当过行长，爸爸当过行长，到了儿子这里，他自然会想到以后他也要当行长，并且他的思想比父辈们又进了一步，不只是要当行长，而且把银行当做了他家的财产。

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02

也就是说，一个人的思想是容易变化的，如果不注意纠正的话，很有可能会犯错误。

就像一个厂长职位，当一个人刚刚上任的时候，他会想着把工作做好，而且做事也非常本分，如果有人送礼，他会非常紧张，第一反应就是推迟。

但是，时间长了以后，对别人的讨好巴结，就会坦然接受，发展到后来，如果有人不给他请客送礼，他就感觉很气愤，不会为他办事。

所以，一个人要保持初心，要经常反省自己，这样才不会犯错误。

但有的人总是听不进去，认为请客办事，这是正常的，慢慢胆量越来越大，终于有一天，事情暴露出来，这才后悔莫及，但这一切已经晚了。

所以，一个人在工作中要如履薄冰，要有敬畏心理，这样才能把工作做好。

现在竞争激烈，形势瞬息万变，看起来红红火火的公司不一定哪一天就会消失，每个人的工作也不像以前那么稳定，随时都有可能下岗失业。

所以，有些人不要认为目前工作很稳定，精神就会松懈，甚至内心膨胀，把自己看得很高。

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03

一个人越是在顺境的时候，处境也就越危险，这时候人往往不思进取，危险就会悄悄来临，搞不好饭碗就会保不住。

就像安徽下属农业发展银行的行长，如果他的思想就像儿子说的那样，把银行当做自己的家产，这样就危险了，现在银行系统正在核实，如果发现有违规操作，行长的位置就很难能够保住。

所以，如果一个人想在一个不错的位置上干下去，就要做出一定的成绩，在民营企业里，如果一个人没有做出相应的成绩，老板也不会使用，因为这个人没有给他创造出相应的价值。

即便是在国营企业里，一个人在一个岗位上做得不好，也很难干下去，因为工作都是相互牵连的，一个人做不好，别人就会受到影响。

就像在纺织企业，如果染色工序没有做好，纤维强力受到损伤，那么后道纺纱做起来就非常困难，由于强力低，纤维在纺纱时就容易断头，纺纱工序就很难干，所以，时间长了，如果经常出现这种问题，后道工序就会提意见。

因此，一个人应该把精力放在专研技术上，提高自己的业务能力，这样总比依靠别人要强得多。

有的人说自己有关系，有后台，但这些只能帮助一时，一个人不能总是依靠别人，别人是靠不住的，依靠自己才能把事做好。

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就像文章开头说的那个小孩，家长应该教育他银行行长是不能继承的，要当银行行长，不是靠父母、长辈，从父母、长辈那里继承而来，而要通过自己的努力奋斗。

“福兮祸所依，祸兮福所伏”，当一个人取得一定成绩时，不要懈怠，仍然要努力进取，如履薄冰，否则，银行行长孩子的想法就会重演，做出错误的判断，给自己带来祸患。