现在大学生就业有多不容易？看最近的两个热搜话题就知道了，“三个名校毕业生考上广州殡葬服务中心火化工”，“考不上公务员，年轻人挤破头进居委会”。这样以前比较冷门的岗位现在都卷起来了，毕业生们趋之若鹜，就业形势严峻可见一斑。

然而，日前网上传出“厦门市翔安区骨干教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考，只能取消招聘计划”的消息让网友大呼不可思议，教师岗位的招聘不是一直都很火爆的吗，教师招聘报名现场哪次不是人山人海，报名者多如过江之鲫？这厦门翔安的教师招聘出现无人报考是什么情况呢？

夏门市翔安区教育局发布的一则《关于公开招聘骨干教师（2024年4月）取消及减少部分岗位的通告》表明：在近期的骨干教师招聘中，多岗位由于符合条件的报考人数未达到标准比例，需要进行调整，涉及初高中语文、物理、数学、政治、历史等多个学科领域。以高中生物、政治、历史骨干教师招聘为例，原招聘计划数是2，资格审核通过人数为0，两个招聘计划全部取消……

这次招聘之所以出现遇冷的情况，原因就是这次招聘的教师是没有编制的，也就是通常所说的合同工。教育主管部门的回应也证实了这一点，他们表示：本次招聘岗位确实无编制，采用参聘制。何为参聘制？就是招聘人员参照事业单位聘用制人员管理，待遇和在编人员基本相同，但没有编制。

辛辛苦苦通过招聘考试，却只能得到一个合同工的工作，这也难怪这次招聘部不受业生待见，以至于报名人数达不到规定人数，不得不取消。由此也引发了“没有编制教师岗还有吸引力吗？”的讨论。

为何大学毕业生对于考公，考编这么热衷？是因为公务员，教师的工资高吗？当然不是，恰恰相反，刚进入体制内的新手小白，起点工资其实是比较低的。以中东部地区经济欠发达省份来说，新入职小学老师每个月打卡工资可能只有两千多 ，加上绩效，公积金啥的只能到四五千。

这样的工资水平在当地也只能算是中等偏下了，进入一些大厂打螺丝工资都比这个高一些。但体制内的工作胜在稳定，进入之后安安心心工作就行，不必担心会被辞退裁员啥的。

体制内的工资待遇是根据职称，级别来定的，随着资历增长，工资自然也会慢慢增长，就像吃甘蔗一样，开始的时候不怎么甜，越到后面就越甜了，这也是体制内工作吸引人的主要原因。

所以如果只是参聘管理，没有编制，自然吸引力就没那么强了。教师的工作其实并没有表面看上去那么轻松，只是上几节课而已，备课，批改作业，各种检查，评比，各种活动，还要应对各种“突发状况”，工作量和工作压力其实并不小。

网友们的评论也直接：要么给薪水，要么给稳定。要么薪水比新招聘有编制人员高一些，要么就给编制让人家安下心来认真工作，这拿着新人的工资待遇，还没有稳定的工作前景，换谁都得考虑一下了。

有网友评论：“老师就是冲着编制来的吗，奉献精神呢？”这样的说法有点牵强了，老师只是一份职业，没有理由过分拔高，老师可以讲奉献，但谁也不能用爱发电，总要考虑养家糊口和职业前景吧。