以前在大城市上班的时候是属于子公司，先是集团总部空降下来一个董事长，后来其他区域的一个领导又升级过来的，总经理的后台是公司的一个董事，这俩大爷啊，天天是对着干，我们下面的人站队都不知道怎么站，太明目张胆了。闹了大概有半年左右，总经理直接告到董事那里去了，把我们整个部门都给关停了。殃及了我们这些小虾米

我是个打工的，有两点很不明白，老板出钱我干活，属于一个雇佣关系，为什么很多老板有一种错觉就是我出了钱你就完全要听我的话？而且你不要管我出了多少钱，反正你就是要无条件的服从我。而且还要对我感恩戴德。

还有一点就是老员工明明可以只加500块钱，他就可以干得很好，为什么就不要这个老员工，反而去招两个新员工才能干老员工一个人的活，培训时间浪费了，支出也更大。这样是谁更划不来，为什么老板会这样做。

保险这东西哪怕是到现在也有很多公司没有买，但是有一点我不理解的是是一个月800块钱。最低工资也不止这点啊。开不起公司，这样省吃俭用就不要当老板了，好好打工去社会不缺你这一个老板。

这是不是在国内有过这样的操作，所以到了国外还这样明目张胆，难道就不怕山高皇帝远，难道就不怕网上有黑砖头吗

那种小型的夫妻店，最好别进，矛盾太多又斤斤计较，很恶心的。个人觉得像这种情况下应该是在招一个店员，可以按照他的风格来，这个店员好好的供着，让他们两个人有一个竞争的关系。

外企出身以为人人都能打，

国企出身以为人人都能替代，

你们这种还算好的，至少甲方是不用迁就你们的，我们当时是属于乙方，然后甲方也有一个这样的人，老板之一，在那滑动着手机，动不动就给我们来一句莫名其妙的话，又要哄着他，又要给他解释，毕竟这一单很重要，在中间他看一个视频在那里嘿嘿嘿的笑，气氛很尴尬，我们老板陪着脸说，诶，某先生笑什么啊，给我们也分享一下。

那天谈了几个小时，正事没谈到几个，一天的时间在那里浪费了，后来换了一个老板过来啊，很顺利的签下来了，之后我们一大帮人回忆的时候，想起那个人都想要扇他两巴掌，浪费了时间不说，还要陪着你笑，但生活就是这样

开门做生意一定是和气生财，要大方，我就见过，经常去一家饭店，他家生意很好，和老板也比较熟悉，有的时候也会吹吹牛，忙不过来就把他家里的老妈给接过来帮忙，他妈来了之后饭店就明显不一样。

但大家熟悉还是会去，有一回我们点的菜比较多，人来的比较少，就说把这些饭菜都打包，拿了大概有五六个快餐盒，把五六个快餐盒都装满了之后还剩下来菜，就说再去拿几个。老板的老妈看见了就闹，发脾气说不能再拿了，你们这样拿太浪费了，还有一些骂人难听的话，老板听到声音大就过来，说没事的没事的，你们拿着用拿着用，然后把他妈轰出去了，后来我们就不太敢去了，不是这老板不好，是害怕被他妈骂一顿。再后来路过他家门口的时候，生意是明显变差。

做过生意餐饮的都知道，一定要让客人吃好吃饱，那怕是开自助餐厅也不要怕客人多吃，要说能吃是福，不够再加。好多老人的确很容易犯这个错误。

这老板是没有了解过劳动法吗？克扣员工工资到倒欠17块钱，这也太离谱了吧。可以去告他，那些实习律师最喜欢接这种案子了，因为百分百赢。