马未都，是个在北京空军大院长大的孩子，父亲是第一批受勋的空军少将。1955年3月22日出生于北京市，祖籍山东省威海市荣成市，收藏专家、文化学者，观复博物馆创办人及现任馆长。
打工人都是这样的，给工资的时候，老板都是好老板，企业都是好企业，非常认可企业的公司理念和文化。不给公司，强制裁员不给赔偿，公司和老板就成了口诛笔伐的对象。
虽然现在不少传出不少企业陆陆续续降薪，裁员的消息，都是没想到马未都的观复文化会出现裁员的情况，毕竟马未都在大众的印象中是一个有实力和财力的文物收藏家。
马未都有自己的观复博物馆，文物在大家的想象中都是价值连城的，一件都是几百上千万，马未都应该是个财大气粗的企业家。
早些年，曾接受过记者采访的时候马未都认为自己的财富可能起码一百个亿了，不过都是在观复博物馆的文物。
所以这也是很多网友听到观复博物馆都要出现经营不好，裁员的时候感到惊讶的原因。
事情经过：这个事情就是在今年6月份的时候，观复文化一个员工在网上发布的一个消息，这个网友姓张，是观复文化的一个摄影总监，在观复文化也是工作了好几年了。
据他称马未都存在强制裁员不给补偿金的情况，作为一个社会知名人士没有承担应该尽的社会责任。明目张胆欺负80多名员工。
大概的情况就是观复文化和另一个观复文化的子公司给80多名员工发了一份解除劳动合同的通知书，员工们对此感到突然，没想到公司突然之间会解聘这么多人。
而且也没有给员工谈补偿之类的经济损失，这个才是最主要的。
据他称，公司在去年的时候马未都曾在公司大群里发过一个长文，就是指出公司发展经营不好，面临的形势不是太好，希望大家做好心理准备，公司可能会裁员。
但是公司员工都“按兵不动”，直到今年5月份的时候等待了公司给80多个员工发出了解除劳动合同的通知书。
其实一个公司经营情况怎么样，员工都是很清楚的，毕竟业务都是员工来做。
或许当时马未都认为在群里发出这个消息后，会有员工自谋出路，骑驴找马的找工作，找到工作后自己主动辞职，但是没想到大家都准备与公司“共患难”。
给员工的离职证明，不少员工也没有签。
目前被解除劳动合同的10多个员工已经提起了劳动诉讼，要求补偿经济损失。
观复文化也进行了回应观复文化对于给员工发出劳动解除合同承认了存在问题，欠考虑，大概的意思是给员工们在6月初签解除劳动合同，办理离职，让员工们知道公司已经快发不下工资了，给找工作提供充裕时间。
但是公司的良苦用心没有被员工理解。（主要是员工们都要拿到解除劳动合同的经济补偿）。
对于公司来说，没有钱发工资更没有钱给予经济补偿。
后来又收回去了劳动解除合同，将5月份的工资给部分人员发了出去，选择将公司起诉的人没有拿到5月份的工资。
这也让10多个起诉公司的人非常不满的地方。
观复文化最后给予的方案是，公司再寻求重组或兼并，重新盘活公司。
在7月2日，马未都也接受了记者采访，在采访中也间接的回应了一下公司的情况
据马未都称，观复博物馆是个民办的博物馆，收入主要来源于博物馆的门票收入等。而不是来源于将博物馆的文物进行买卖出售，这是不合法的。
而且马未都也对观复博物馆的存在的意义给予了积极的肯定。
马未都提到了困难挑战以及未来的前景，虽然没有提到裁员的事情，但也算间接回应了此事。
公司面临的情况不太好……
观复博物馆的门票优惠后时88元/张，也有家庭票和团体票等。
看来单纯的依靠门票收入，公司遇到了比较大的挑战。博物馆，图书馆等这类的机构确实要想办法让自己更有吸引力。
公司的问题和员工的经济补偿，是一回事又不是一回事，劳资双方肯定都是站在各自的立场去看待问题。公司没钱发工资，就更没钱发补偿。
公司认为把工资想办法能发出去就已经很不容易了，但是员工考虑的肯定是更多的补偿，来面对失业找工作的损失。
希望双方都可以互相理解和包容吧。
